Senior Financial Controller 24u/w Gemeente Ede Ede • Gemeente Ede

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: EDE GLD
Duur: 01-09-2025 - 01-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2025

Organisatie:

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht Als (senior) financial controller adviseer je op alle niveaus binnen de bedrijfsvoering voor de Jeugdhulpregio JeugdFV. Je helpt bij de laatste stappen naar de vorming van de Gemeenschappelijke Regeling. Stelt de kaderbrief en de meerjarenbegroting op. Je overziet financiële processen, voert diepgaande analyses uit en vertaalt cijfers naar waardevolle scenario’s en prognoses die bijdragen aan strategisch beleid. Jouw werk ondersteunt beleidsmedewerkers en bestuurders bij het maken van onderbouwde keuzes. Met jouw expertise ben je van grote meerwaarde in het versterken van de financiële sturing en transparantie binnen de regio.

Functie-eisen:
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde hbobachelor opleiding in financiële richting;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financial controller binnen een overheidsinstelling of binnen een non-profit organisatie;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van kaderbrieven en beleidsdocumenten in gemeentelijke context (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein (25 punten);
Aantoonbare kennis van de jeugdzorg (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Gemeenschappelijke regeling of netwerkorganisatie gericht op Jeugdzorg (40punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.