Hoofd Radionucliden-apotheek (RNA) Utrecht • UMC Utrecht

In deze functie is jouw inzet als hoofd Radionucliden-apotheek onmisbaar voor de continuïteit en innovatie van nucleaire therapieën en diagnostiek binnen het UMC Utrecht. Je leidt een gespecialiseerd productieteam en bent de verbindende schakel tussen kliniek en de RNA. Je zorgt dat processen voldoen aan GMP(z)-normen, begeleidt verbetertrajecten en leidt de implementatie van nieuwe producten.

De Radionucliden-apotheek richt zich op de ontwikkeling en klinische translatie van radioactief gelabelde moleculen voor diagnostiek en therapie, ook wel theranostics genoemd. De ontwikkeling van theranostics gaat in hoog tempo. Deze afdeling is onderdeel van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Als hoofd RNA stuur je een team aan van momenteel 7 personen. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal. Teamoverleggen, gezamenlijke lunchmomenten en vakinhoudelijke sessies vormen de basis van onze samenwerking.

• Een afgeronde academische opleiding in radiochemie/farmacie of equivalent.
• Ervaring in GMP-productie en kennis van QA/QC-processen.
• Inhoudelijke kennis van radiofarmaceutische productie, inclusief troubleshooting en validatieprocessen.
• Het vermogen om klinische behoeften te vertalen naar productierichtlijnen en operationele logistiek.
• Leiderschapservaring en de vaardigheid om mensen te coachen en motiveren.
• Een flexibele en pragmatische werkhouding.
• In staat zijn om zelfstandig te kunnen werken in een complexe matrixorganisatie, en met externe partners.

Samenvattend: Je bent een stevige professional met een achtergrond in de radiochemie en ervaring in het aansturen van een team. Je schakelt soepel tussen verschillende afdelingen en weet draagvlak te creëren. Je houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen: betere diagnostiek en behandeling van onze patiënten.

Wil jij jouw radiochemische kennis inzetten in een academische setting waar je echt impact hebt op zorg en innovatie? Solliciteer dan nu en versterk ons team. Neem voor vragen of een kennismakingsgesprek contact met ons op.

Selectieprocedure

• Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Het salaris voor deze functie wordt nog vastgesteld, aangezien de functie nog formeel gewaardeerd moet worden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.