Manager Veiligheid Rosmalen • Heijmans industrieel bouwen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als verbindende schakel tussen strategie en de operatie werk je aan tastbare resultaten. Je stelt samen met de directie het jaarplan veiligheid op en bewaakt of de richtlijnen worden opgevolgd. En zie je verbeterkansen? Dan vertaal je die naar concrete doelen. Daarbij zorg je voor eenduidige en werkbare processen, die aansluiten bij certificeringen als VCA en SCL. Met een scherp oog voor risico’s initieer je verbetertrajecten nog vóórdat knelpunten ontstaan. Binnen je team stuur je op doorontwikkeling, samenwerking en vakbekwaamheid. Zo kan elke professional vanuit vertrouwen bijdragen aan een veilige werkomgeving, overal binnen Infra.

Dit ga je doen:

• Opstellen van het jaarplan en afdelingsplan veiligheid, en de uitvoering ervan coördineren en bewaken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties voor je afdeling. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

• Zorgen dat de processen rondom veiligheid en gezondheid (V&G) in de hele organisatie eenduidig zijn én goed worden uitgevoerd.

• In gang zetten van verbeterprojecten. Je vertaalt signalen naar acties en begeleidt de uitvoering in de praktijk. Zo realiseer je zichtbare verbetering op de werkvloer.

• Proactief signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je volgt trends en risico’s en anticipeert met passende maatregelen. Zo blijven we altijd up-to-date.

• Coachen van medewerkers op adviesvaardigheid en hun rol in de business. Je versterkt eigenaarschap en vakvolwassenheid binnen het team.

Je wordt onderdeel van het betrokken en groeiende team Veiligheid van circa 50 eigen collega’s en 20 ingeleende, waarbij jij de leiding hebt over ongeveer de helft van het team. De sfeer is positief, ambitieus en open: collega’s helpen elkaar, delen inzichten en bouwen samen aan veiligheid met inhoud én overtuiging. De afdeling is volop in ontwikkeling, en jouw ervaring en ideeën zijn hierin meer dan welkom. Er is ruimte voor initiatief en ieders perspectief telt.

• Een passende bruto maandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring. Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een vast contract.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

Je weet mensen te begeleiden in hun groei – zowel individueel als op team- of afdelingsniveau. Met jouw ervaring in gedragssturing en organisatieontwikkeling geef je richting én ruimte. Strategische doelen vertaal je moeiteloos naar praktische uitvoering, altijd met oog voor draagvlak en resultaat. Je bent communicatief sterk, stuurt op verwachtingen en weet anderen in beweging te krijgen. Zelfstandig, vasthoudend en verbindend: jij brengt veiligheid verder, met visie én impact. Verder heb je:

• Ongeveer 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• HBO / WO werk & denkniveau.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van mensen en teams, en in het vertalen van strategisch beleid naar concrete resultaten.
• Voldoende kennis van veiligheid om hierover op hoog niveau te sparren en adviseren.