Privacy Officer IT-Recht Apeldoorn • ResidentieProfs

ResidentieProfs is voor het Kadaster op zoek naar een Senior Privacy Officer IT-Recht voor 32 uur (via detachering)

Het Kadaster zoekt een ervaren Privacy Officer die organisatiebreed zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken, en mede zorgt voor de bescherming van persoonsgegevens van klanten, burgers en medewerkers.

Het Kadaster kent de markt en de ontwikkelingen rond privacy en vind het belangrijk ook zelf een bijdrage te kunnen leveren aan de begeleiding van talentvolle privacy professionals. Het Kadaster staat er daarom voor open deze opdracht in een senior junior constructie te laten plaatsvinden, waarbij een senior en junior van de inschrijver de opdracht voor het totaal aantal gevraagde uren gezamenlijk uitvoeren. De inzet hierbij wordt afgestemd met de Centrale Privacy Officer van het Kadaster, die inhoudelijk en functioneel de opdrachtgever van de inhuur zal zijn.

Indien wordt gekozen voor een senior-junior constructie, ontvangen wij graag één gezamenlijk cv waarin zowel de senior als de junior zijn opgenomen. De inschrijving dient als één voorstel te worden ingediend; afzonderlijke inschrijvingen voor de senior en junior kunnen niet in behandeling worden genomen.

De privacy officer zal zich hoofdzakelijk bezighouden met het onderwerp Privacy by Design en de inzet van Privacy Enhancing Technologies (PET’s) voorbereiden. De ingezette kandidaat wordt gepositioneerd bij de directie DGV en draagt in ieder geval zorg voor:

• Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met onze (digitale) dienstverlening.
• Ondersteuning bij het uitvoeren van DPIA’s waarbij in belangrijke mate geadviseerd wordt over passende beveiligingsmaatregelen en privacy by design.
• Adviseren over complexere privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.
• De ontwikkelingen rond Privacy Enhancing Technologies verzamelen en verwerken in een analyse voor de mogelijkheden van het Kadaster hierbij.
• Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten en plannen (privacy by design) mede naar aanleiding van DPIA rapportages of de pre DPIA.
• Ondersteuning bij het tot stand komen van verwerkersovereenkomsten.
• Adviseren over zaken als cookies, privacystatements, technische en organisatorische (beveiligings)maatregelen, AI-toepassingen.
• Het actualiseren van de cookieverklaring en het regelen van de content met betrekking tot cookies.
• De ingezette Privacy Officer werkt nauw samen met de FG en CPO in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders.
• Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en het draagvlak voor privacy te vergroten.
• Beantwoording van ad-hoc vragen.
• Waar nodig ondersteun je de CPO bij andere werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Aanspreekpunt voor vragen over privacy.
• Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten.
• Vertalen van het privacybeleid naar specifieke werkinstructies en werkwijzen.
• Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s.
• Adviseren, begeleiden en herijken van specifieke (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en er op toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd.
• Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen.
• Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy en beveiliging bij diverse projecten.
• Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, beveiliging en privacy by design, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
• Adviseren over privacy by design.
• Adviseren over IT en AI aspecten binnen privacy onderwerpen.
• Ondersteuning bij grote projecten en ontwikkelingen*.

*Het Kadaster is midden in de overstap van haar huidige IT-leverancier richting een multi-vendor constructie (KITA). Ook de vervanging van ERP is in 2025 bijvoorbeeld een groot project. Dit levert voor het Kadaster op de terreinen van privacy uitdagingen op. Denk aan passende maatregelen voor de omgang met persoonsgegevens en afscherming van personen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde Hbo opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde.
• Actuele kennis van privacy in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in een multidisciplinaire team met een kaderstellend karakter.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een functie als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring m.b.t. kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG).
• Minimaal 1 jaar werkervaring m.b.t. kennis van IT-Recht en de Telecommunicatiewet.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met betrekking tot digitale innovaties binnen het privacyrecht.

• Ervaring binnen een organisatie die, als zelfstandig bestuursorgaan, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholdersveld is een pre.
• Een certificering op het gebied van privacy (CIPP/E en CIPM) is een pre
• Een CAICO certificering is een pre
• Kennis van de Kadasterwet is een pre
• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving opdracht en verantwoordelijkheden). In deze beschrijving doet u een toegelicht voorstel voor de uitvoering van de werkzaamheden aan de hand van fases. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 400 woorden) die zich vaak voor doen binnen overheidsorganisaties waarin privacy by design niet (goed) geïmplementeerd is en wordt geborgd. Geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost en hoe u hiermee omgaat (zie ook omschrijving opdracht en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
  Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score

Competenties

• Inlevingsvermogen, integer en accuraat;
• Actieve houding;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Communicatief vaardig;
• Denken in oplossingen;
• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Klantgerichtheid;
• Stressbestendigheid;
• Professionele en ethische werkhouding;
• Flexibel;
• Luis in de pels mentaliteit.