Capaciteitsmanager Nijmegen • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen;
• Werkt goed en graag in teamverband en verbindt collega’s met verschillende achtergronden.
• Klant- en servicegericht, maar ook resultaatgericht en accuraat.
• Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
• Adviesvaardigheden op zowel tactisch als strategisch niveau;
• Naast goede schriftelijke vaardigheden, ook overtuigend kunnen presenteren en motiveren.

De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar HBO, WO niveau verkregen door een afgeronde studie. Mocht je deze niet hebben, dan mag je reageren maar aantoonbaar niveau heeft een pré.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als capaciteitsmanager of resourceplanner binnen IT-beheerorganisaties
• Ervaring met tools als Excel, Power BI, en bij voorkeur ook Topdesk
• Een praktische en onafhankelijke houding: je komt niet vragen waar het Excelbestand staat, maar maakt het zelf aan
• Je bent analytisch, communicatief sterk en weet belangen op strategisch en tactisch niveau te verbinden
• Kennis van gemeentelijke IT-structuren of regionale samenwerkingsverbanden is een pre

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer
2. Aantoonbaar HBO, WO niveau verkregen door een afgeronde studie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als capaciteitsmanager of resourceplanner binnen IT-beheerorganisaties
4. Ervaring met tools als Excel, Power BI, en bij voorkeur ook Topdesk
5. Een praktische en onafhankelijke houding: je komt niet vragen waar het Excelbestand staat, maar maakt het zelf aan
6. Je bent analytisch, communicatief sterk en weet belangen op strategisch en tactisch niveau te verbinden

Wensen:

1. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
2. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken