HR Adviseur Tilburg • BOOG werkt

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een transportorganisatie, actief met 2 vestigingen in de regio Breda én Tilburg, zoekt een HR Adviseur. Op deze 2 locaties ben je als enige HR-verantwoordelijke afwisselend actief met o.a. personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en contractbeheer. Daarnaast richt jij je met eigen initiatief op de opzet van recruitment, employer branding, duurzame inzetbaarheid en de verbetering van processen. Je wordt een direct aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers (+/- 80 fte over 2 locaties) en een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over HR onderwerpen.

• een bruto salaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- per maand o.b.v. fulltime;
  
• een werkweek van 32 tot 40 uur;
  
• na een goede inwerkperiode, kun je 1 dag thuis werken;
  
• 27,5 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld;
  
• een reiskostenvergoeding o.b.v. € 0,23 cent per kilometer;
  
• een pensioenvoorziening, geregeld vanuit de CAO Beroepsgoederenvervoer;
  
• verdere arbeidsvoorwaarden volgens dezelfde CAO;
  
• op vrijdagmiddag een gezellige borrel, periodieke uitjes en een jaarlijks feest;
  
• dagelijks vers fruit op kantoor;
  
• de ruimte voor eigen initiatief voor groei in functie, opleiding én kennis.

Je bent verdeeld actief op de 2 locaties en rapporteert aan het lokale management. Daarnaast denk je hardop mee over het aantrekken en onboarding van nieuwe collega’s (chauffeurs, kantoor-personeel), ondersteun je bij ontwikkelgesprekken en onderhoud je een up-to-date personeelsadministratie. Naast de vaste HR-taken worden jouw ideeën gewaardeerd ter verbetering van een toekomstbestendig HR beleid.

• zelfstandig beheren en up-to-date houden van HR-zaken in Loket;
  
• maandelijks contact onderhouden met de payroll-partner (ANB);
  
• controleren en onderhouden van Fleethours en Abscence-Planner;
  
• contact onderhouden met o.a. arbodienst (verzuim) en scholen (stagiairs).

• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
  
• minimaal 2 jaar HR-werkervaring gecombineerd met een afgeronde HR-studie;
  
• eigen vervoer om op beide locaties actief te zijn (regio Breda én regio Tilburg);
  
• een positieve energie om autonoom én met initiatief te willen werken;
  
• een beschikbaarheid voor een 32 tot 40-urige werkweek.

Nieuwsgierig naar meer vacatures? Bekijk ze dan hier.