Medewerker HR en Salarisadministratie Utrecht • Actief Werkt!
Gevraagd
-
20 - 24 uur
-
MBO of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
2.500 - € 3.300 p/m (bruto)
-
Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Ben jij goed in HR-administratie en hou je van overzicht? Wil je werken bij een sportieve organisatie? Dan is dit jouw kans! Voor een gezellig team zoeken we een HR-medewerker voor 20 tot 24 uur per week.Als Medewerker HR en Salarisadministratie werk je nauw samen met de HR-manager en zorgen jullie er samen voor dat alles op rolletjes loopt binnen de organisatie. Jij bent hét aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Met jouw sociale en toegankelijke houding weten collega’s je makkelijk te vinden.
Onder je taken vallen:
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, bijvoorbeeld over pensioen of verlofregelingen, ziekte, loonstroken, loonheffingen
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Verwerken van gewerkte uren in het tijdregistratiesysteem
- Coördinatie tussen medewerkers, teamleiders en de salarisadministratie
- Het administratief in orde brengen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Rapportages maken en HR & Payroll processen analyseren en verbeteren voor medewerkers.
- Werken in het systeem Stiftbases (met een overstap naar Dyflexis in het vooruitzicht)
Je bent bij voorkeur op vrijdag beschikbaar. De overige dagen zijn bespreekbaar. De werklocatie is goed bereikbaar met zowel het OV als de auto.
Over het opdrachtgever
Onze opdrachtgever is al meer dan 40 jaar dé voetbalspecialist van de Benelux. Vanuit fysieke winkels en meerdere webshops leveren zij sportartikelen aan lokale verenigingen, Eredivisieclubs en zelfs de KNVB. De werkomgeving is informeel en sportief, met in de pauze bijvoorbeeld een potje tafelvoetbal in de kantine.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 2500,- en € 3300,- (bij 40 uur)
- Een contract van 20 - 24 uur per week
- 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen (bij fulltime)
- Reiskostenvergoeding
- 20% personeelskorting
- Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en groeiende organisatie
- Bij goed werk kans op een vast contract
- Mbo- of hbo-opleiding (richting HR)
- Eerdere ervaring in een HR-rol
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Je bent zelfstandig, sociaal en denkt in oplossingen
- Kennis van loonstroken, cao’s en arbeidsrecht
- Je kent systemen als Exact, Nmbrs of een vergelijkbaar programma
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
