Interim teamleider Bestuursondersteuning Barneveld • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als teamleider Bestuursondersteuning ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team Bestuursondersteuning, bestaande uit 27 professionals verdeeld over vier teams: juridische zaken, economische zaken & gebiedsregie, inkoop en bestuurs- & managementsecretariaat. Je werkt aan teamontwikkeling, geeft inhoudelijk richting, werkt samen aan de koers en behaalt resultaten, rekening houdend met de verschillende ontwikkelingsfasen van de teams.

• Persoonlijke aanpak: Je hebt een scherp oog voor medewerkers, bent open, enthousiast en proactief, stimuleert samenwerking en bouwt sterke relaties op.
• Leiderschap: Je bent goed en makkelijk benaderbaar, hebt zicht op en in de teams en kunt waar nodig sturen.
• Signaleren en belangenbehartiging: Je signaleert zaken als werkdruk en focus, staat voor je team en verdedigt hun belangen intern en extern.
• Maatwerk en flexibiliteit: Je begrijpt dat de meerwaarde in de rollen zit in maatwerk leveren, de randen opzoeken en snel schakelen.
• Sparringpartner: Je brengt inhoudelijke kennis, een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee en bent sparringpartner voor het team en de Concerndirecteur Dienstverlening.
• Medewerkersontwikkeling: Je faciliteert en ondersteunt medewerkers in het nakomen van hun eigen verantwoordelijkheid, stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen en hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk.
• Prioritering en besluitvorming: Je denkt mee over keuzes in prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
• Resultaatgerichtheid: Je bent integraal leidinggevende en verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij teamdoelstellingen aansluiten bij de organisatiebrede doelstellingen.
• Inzicht en verbinding: Je maakt de individuele bijdrage van medewerkers en teams inzichtelijk en zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie.

Gevraagd

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als teammanager binnen een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het direct aansturen en coachen van directe medewerkers binnen een team

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het direct aansturen en coachen van directe medewerkers binnen een team
• Aantoonbare kennis van bestuur, inclusief bestuurs- en managementsecretariaat, juridische zaken, inkoop en affiniteit met economische zaken en gebiedsregie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.