Functionaris Gegevensbescherming Vijfhuizen • Bright Professionals

• De (voorgenomen) intrekking van de Spreidingswet: je bekijkt de juridische gevolgen indien deze wet wordt ingetrokken.
• De (voorgenomen) afschaffing van de taakstelling: je analyseert wat het schrappen van de huisvestingstaak voor statushouders betekent.
• De Asielnoodmaatregelenwet: je beoordeelt de reikwijdte en impact van deze wet op gemeenten.
• Aanpassingen in de Huisvestingswet (met betrekking tot statushouders): je onderzoekt hoe voorgestelde wijzigingen gemeenten raken.
• Wet- en regelgeving rondom Oekraïense ontheemden: je duidt regels voor de opvang en ondersteuning van Oekraïense vluchtelingen.
• Het wetsvoorstel Versterking regie op de volkshuisvesting: je toetst juridisch op implicaties voor lokale huisvesting van asielmigranten en statushouders.
• De Wet goed verhuurderschap: je beoordeelt de juridische aspecten rond de (mogelijke) aanpassing, specifiek waar het gaat om verhuur aan arbeidsmigranten van onzelfstandige woonruimte.
• Regelgeving arbeidsmigratie: je beoordeelt diverse maatregelen gericht op arbeidsmigranten, waaronder:
  • Inschrijving van arbeidsmigranten in de Basisregistratie Personen (BRP).
  • Invoering van specifieke huurcontracten voor arbeidsmigranten.
  • De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (WTTA) en de gevolgen daarvan voor gemeenten.

• Bestuderen en beoordelen van wetsvoorstellen en -wijzigingen op asiel en migratie, inclusief het analyseren van juridische kaders en de uitvoerbaarheid voor gemeenten.
• Opstellen van juridische adviezen met focus op de gevolgen en praktische implicaties van nieuwe wet- en regelgeving voor gemeenten.
• Geven van mondelinge toelichtingen op je bevindingen en adviezen tijdens verschillende overleggen, zowel intern bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten als extern met gemeenten en ketenpartners.
• Gesprekken voeren met gemeenten om juridische aandachtspunten en knelpunten in de uitvoering te inventariseren en op te lossen.
• Opstellen van handreikingen en notities ter ondersteuning van de gemeentelijke praktijk, zodat gemeenten goed voorbereid zijn op inwerkingtreding van nieuwe regelgeving.
• De Vereniging van Nederlandse Gemeenten vertegenwoordigen in relevante overleggen (bijvoorbeeld bijeenkomsten met ministeries, wetsevaluaties of uitvoeringstoetsen) om juridische standpunten en belangen van gemeenten te verdedigen.
• Adviseren van interne gremia (zoals de tijdelijke commissie Asiel en Migratie, het bestuur, de directie en de programmanager Asiel en Migratie) over juridische aspecten, bevindingen en risico’s.
• Verzorgen van presentaties en bijdragen aan bijeenkomsten of congressen om kennis te delen over nieuwe ontwikkelingen en juridische duidingen in het asiel- en migratiebeleid.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde WO rechtenstudie.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als jurist voor of bij (een) gemeente(n) in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische advisering in de rol van jurist op het gebied van migratievraagstukken in de afgelopen 6 jaar.
• Je bent onafhankelijk en beschikt over juridisch analytisch vermogen.
• Je kunt zonder hiërarchische sturing complexe wet- en regelgeving doorgronden, de uitvoerbaarheid voor gemeenten bekijken en op eigen gezag tot heldere, toetsbare conclusies komen.
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• Je levert zelfstandig, in jouw eigen stijl en planning, beknopte maar goed onderbouwde adviezen, handreikingen en presentaties die direct als project-deliverable kunnen worden overgedragen aan VNG en gemeenten.
• Je hebt strategische omgevingssensitiviteit.
• Je herkent en weegt bestuurlijke, politieke en maatschappelijke signalen vroegtijdig en vertaalt deze onafhankelijk naar risico- en kansenanalyses voor de opdracht.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk (gemeenten, ministeries, koepels) op eigen initiatief; je schakelt als gelijkwaardig gesprekspartner en bevordert kennisuitwisseling ten bate van het project.
• Je beschikt over zelforganiserend resultaat- en tijdsturend vermogen.
• Je plant, prioriteert en levert alle overeengekomen deliverables binnen afgesproken termijnen, anticipeert op ad-hoc wijzigingen in wetgevingsprocessen en besluit zelfstandig over inzet van tijd en middelen om projectdoelen te behalen.

• Je hebt ervaring als jurist voor of bij (een) gemeente(n).
• Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van juridische analyses van wetsvoorstellen met bestuurlijke impact, inclusief het opstellen van adviesnota’s of handreikingen voor overheden of belangenorganisaties.
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met (één of meer van) de volgende wetten:
• Spreidingswet
• Asielnoodmaatregelenwet
• Huisvestingswet
• Tijdelijke Wet Oekraïne
• Wet goed verhuurderschap
• Wet Bassiregistratie personen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context en het voeren van overleg met of namens gemeenten, inclusief advisering aan directies of bestuurlijke gremia.

• Plaats Vijfhuizen
• Opleidingsniveau WO
• Aantal uur 24 uur per week
• Startdatum 01-09-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.