HR-businesspartner 1FTE Rijen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht zoekt een HR-businesspartner die het team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt nauw samen met militaire en burgercollega's en maakt deel uit van een team van HR-professionals, waaronder recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.

Werkzaamheden

• Personeelsplanning: Breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en geef integraal advies over hoe deze behoefte in te vullen.
• Werving en Selectie: Voer samen met de recruiter recruitmentactiviteiten uit met als doel het werven van de juiste nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
• Talentmanagement: Breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbind deze actief met behoeftes in de organisatie.
• Prestatiebeheer: Adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
• Arbeidsvoorwaarden en Verzuimbeheer: Geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
• Organisatieontwikkeling en Verandermanagement: Begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma's.
• HR-beleid en -Compliance: Draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer HR-processen.
• Advies en Ondersteuning: Bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.

Om snel effectief te kunnen zijn, word je in eerste instantie gekoppeld aan een of meerdere ervaren HR-collega’s ter ondersteuning bij de HR-advieswerkzaamheden voor de betreffende afdelingen. Zo snel mogelijk ga je hiermee zelfstandig aan de slag.

Belangrijk

Er vindt voorafgaand een screening (VGB B) plaats. Deze screening moet zijn afgerond voordat je kunt starten met de werkzaamheden. De doorlooptijd hiervan is gemiddeld 8 weken.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.