Gemeentecontroller gemeente Hoogeveen Assen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als gemeentecontroller maak je deel uit van de afdeling Directiestaf en ondersteun je de gemeentesecretaris in zijn rol als adviseur van het college. Je werkt nauw samen met collega-controllers, internal audit en businesscontrollers, en onderhoudt korte lijnen met HR-, beleids-, informatie- en juridische controllers.

Je rol is breed en onafhankelijk. Je neemt initiatief bij het doorvoeren van verbeteringen, signaleert risico's en adviseert over benodigde bijsturing. Je hebt een brede blik waarbij financiële, juridische, HRM- en beleidsaspecten worden meegenomen. Een achtergrond als accountant is niet vereist.

Verantwoordelijkheden

• Advisering over bestuurlijke en bedrijfseconomische risico’s: signaleren van risico’s, adviseren van het college via de gemeentesecretaris, initiëren van verbetertrajecten.
• Organiseren en coördineren van de interne auditfunctie: opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse controleplan, aansturen van het intern auditteam, toezien op opvolging van aanbevelingen.
• Bewaken van controlmaatregelen: toezicht houden op beheersmaatregelen, doen van verbetervoorstellen, toezien op doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van processen en beleid.
• Risicomanagement: organiseren en borgen van organisatiebreed risicomanagement, uitvoeren van risicoanalyses, sturen op goede inrichting van werkprocessen.
• Toezicht op P&C-documenten: adviseren over opzet en inrichting van kadernota, begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages.
• Rapportages en rechtmatigheidsverantwoording: leveren van input voor paragraaf bedrijfsvoering en paragraaf Weerstandsvermogen op basis van risicoanalyses.
• Escalatiebevoegdheid: informeren van het college via de gemeentesecretaris bij meningsverschillen over rapportages, en indien nodig direct inlichten van de voorzitter van het college.
• Analyseren en adviseren: verstrekken van analyses, adviezen en verbetervoorstellen met betrekking tot sturing en beheersing, toetsen van kaders en richtlijnen.
• Toezicht op bestuurlijke control-organisatie: zorgen voor een doeltreffende en doelmatige control-organisatie, adviseren en rapporteren aan gemeentesecretaris en directie.
• Ontwikkelen van kaderstellingen: voorstellen doen voor het sturen en beheersen van de organisatie.
• Periodiek onderzoek: uitvoeren van onderzoek naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het bestuur van het college.
• Samenwerking: samenwerken met SWO-controller en gemeentecontroller van gemeente Hoogeveen aan verbeterplannen voor de controlfunctie en organiseren van overleg indien nodig.
• Adviseren over aandeelhoudersbelang: vanuit bestuurlijk perspectief bij verbonden partijen.
• Toetsing van college- en raadsvoorstellen.
• Gedelegeerde controleverantwoordelijkheid: vanuit de gemeentesecretaris.
• Integrale benadering: combineren van financiële expertise met inzichten in andere relevante disciplines binnen de gemeentelijke context.

Functie-eisen

• Je bent een stevige persoonlijkheid met ruime ervaring, kennis en kunde om gemeenten verder in control te brengen en te houden.
• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van control, finance, bestuurskunde of bedrijfseconomie.
• Je hebt kennis van gemeentelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar acties om verrassingen te voorkomen.
• Je hebt voldoende kennis van gemeentelijke P&C-cycli.
• Je kunt goed samenwerken met externe controle-instanties zoals accountants en provinciale toezichthouders.
• Je kunt belanghebbenden overtuigen van te nemen maatregelen en acties, met behoud van de relatie.
• Je begrijpt het samenspel tussen raden, colleges en het ambtelijk apparaat.
• Up-to-date kennis van BBV is een pre.
• Ervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden is een pre.

Gevraagd

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financiën
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als concern/gemeente controller bij een gemeente

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.