Webmanager Ede • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Webmanager gezocht.

Bedrijfscultuur

Ede is een groeiende, groene stad van ontmoeten en verbinden. Typisch Ede? De veelzijdigheid: er is ruimte voor jong en oud, diverse nationaliteiten en overtuigingen, innovatie naast traditie, en stad en platteland wisselen elkaar af.

Diversiteit is onze kracht. Wij bieden alle ruimte voor jouw ontwikkeling en unieke talent. Samen werken we met ambitie aan een hechte sociale infrastructuur, sterke wijken en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Maak werk van de gemeente Ede!

Standplaats: Ede

Startdatum: 22-09-2025

Einddatum: 01-02-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24

Online sinds: 26-07-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Ede zoeken we een Webmanager.

De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur

Ede is een groeiende, groene stad van ontmoeten en verbinden. Typisch Ede? De veelzijdigheid: er is ruimte voor jong en oud, diverse nationaliteiten en overtuigingen, innovatie naast traditie, en stad en platteland wisselen elkaar af.

Diversiteit is onze kracht. Wij bieden alle ruimte voor jouw ontwikkeling en unieke talent. Samen werken we met ambitie aan een hechte sociale infrastructuur, sterke wijken en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Maak werk van de gemeente Ede!

Functiebeschrijving

Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren webmanager die het team tijdelijk kan ondersteunen. Jij draagt zorg voor het ontwikkelen, onderhouden en inrichten van de verschillende websites van de gemeente Ede. Door jouw inzet kunnen gebruikers de juiste informatie vinden en gemakkelijk hun weg vinden op de domeinen van de gemeente Ede. Je ziet behoeftes van gebruikers en creëert een optimale omgeving om aan deze behoeftes te voldoen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

- Het beheren en ontwikkelen van corporate websites zoals ede, maar ook het intranet en andere domeinen binnen de gemeente Ede. Je zorgt ervoor dat de websites functioneel en up-to-date zijn met oog op de gemaakte contentstrategie en in lijn met het websitebeleid;

- Het analyseren en optimaliseren van pagina's, inhoudsstructuur en functionaliteiten binnen de verschillende domeinen van de gemeente Ede. Je werkt aan het goed bereiken van de verschillende gebruikers. Aan de hand van data weet jij verbeterpunten te benoemen wat betreft de vindbaarheid en effectiviteit van content, de structuur van pagina's en diverse andere KPI's;

- Het adviseren van collega's over de inzet van online platformen. Jij weet wat mogelijk is en wat het beste werkt. Dit vertaal je in een advies richting collega's, ook als het gaat om relevante wet- en regelgeving.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025.

- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als webmanager of een vergelijkbare rol binnen een overheidsinstelling;

- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding Communicatie of direct vergelijkbaar op hbo bachelor niveau;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als webmanager of een vergelijkbare rol binnen een overheidsinstelling;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met UX-design, specifiek op het gebied van digitale toegankelijkheid;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het CMS Typo3 of vergelijkbaar (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);

- Je hebt aantoonbare werkervaring met Iris Intranet of een vergelijkbaar systeem (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties, jij:

- Analytisch, Het vermogen om complexe digitale informatie en gebruikersdata systematisch te analyseren en te vertalen naar strategische beslissingen voor het optimaliseren van webprestaties;

- Klantgericht, Het vermogen om de wensen en behoeften van (interne en externe) gebruikers te doorgronden en deze te vertalen naar gebruiksvriendelijke en waardevolle weboplossingen;

- Innovatiegerichtheid, Het vermogen om continu op de hoogte te blijven van de nieuwste digitale trends, technologieën en innovaties en deze proactief toe te passen om de strategie actueel en toekomstbestendig te houden.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Bedrijfscultuur

Ede is een groeiende, groene stad van ontmoeten en verbinden. Typisch Ede? De veelzijdigheid: er is ruimte voor jong en oud, diverse nationaliteiten en overtuigingen, innovatie naast traditie, en stad en platteland wisselen elkaar af.

Diversiteit is onze kracht. Wij bieden alle ruimte voor jouw ontwikkeling en unieke talent. Samen werken we met ambitie aan een hechte sociale infrastructuur, sterke wijken en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Maak werk van de gemeente Ede!