Interim teamleider Bestuursondersteuning Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als teamleider Bestuursondersteuning de ontwikkeling van teams aansteken, samenwerking stimuleren en resultaten behalen, terwijl je oog hebt voor de medewerkers en hun werkgeluk.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie groeit mee en professionaliseert voortdurend.

Het team Bestuursondersteuning bestaat uit 27 medewerkers (excl. inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Dienstverlening. Het team bestaat uit professionals in vier teams: juridische zaken, economische zaken & gebiedsregie, inkoop en bestuurs- & managementsecretariaat. De teams verschillen inhoudelijk, maar zijn verbonden door advisering en ondersteuning aan het bestuur, denken van buiten naar binnen en samenwerken met andere teams. Jouw uitdaging is om binnen deze teams te werken aan teamontwikkeling, inhoudelijk richting te geven, samen de koers uit te werken en resultaten te behalen. Hierbij hou je rekening met de verschillende fasen waarin de teams zich momenteel ontwikkelen.
Voor het team economische zaken & gebiedsregie onderzoeken we of de huidige positionering binnen het volledige team aansluit bij de uitdagingen en doelen op deze vakgebieden. Voor de korte termijn is ingeregeld dat de adviseur economische zaken tijdelijk de rol van inhoudelijke coach en – sturing op zich neemt.

Opdracht
Als teamleider Bestuursondersteuning heb je een scherp oog voor de werknemers en hanteer je een persoonlijke aanpak. Je bent open, enthousiast en proactief. Je stimuleert samenwerking en bouwt sterke relaties op. Je bent goed en makkelijk benaderbaar, je hebt zicht op en in de teams en kunt sturen waar nodig. Je signaleert zaken als werkdruk en focus, staat echt voor je team en verdedigt hun belangen, zowel intern als extern. Je begrijpt dat de meerwaarde in onze rollen vooral zit in maatwerk leveren, de randen opzoeken en snel schakelen is voor jou vanzelfsprekend. Als sparringpartner voor het team breng je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee.

Je faciliteert en ondersteunt medewerkers in het nakomen van hun eigen verantwoordelijkheid, stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen en hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk.
Je bent sparringpartner voor de teams en denkt mee over keuzes in prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
Je bent als integraal leidinggevende verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij je teamdoelstellingen naadloos aansluiten bij de organisatie brede doelstellingen.
Je geeft situationeel leiding en maakt de individuele bijdrage van medewerkers en die van de teams inzichtelijk.
Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie en bent sparringpartner voor de Concerndirecteur Dienstverlening.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 25 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.