Hr consultant Leiden • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR consultant bij Johnson & Johnson (J&J) in Leiden werk je niet vanaf de zijlijn, maar midden in de actie – inhouse, dicht op de klant en medewerkers. En met echte impact. Jij bent de verbindende kracht tussen Randstad, J&J en zorgt dat relaties binnen verschillende afdelingen sterk blijven en iedereen precies weet waar hij aan toe. Of het nu gaat om een nieuwe vacature, marktontwikkelingen, of HR-advies. Samen zorgen jullie voor het beste resultaat.

Geen eindeloze planningen, maar écht samenwerken met supervisors en leidinggevenden om personeelsprocessen te stroomlijnen, administratie op orde te houden en HR-advies te geven. Ook voor de medewerkers ben jij het gezicht van Randstad, je spreekt hen regelmatig op de werkvloer of tijdens een evaluatie. Jij zorgt dat relaties groeien en iedereen precies weet waar hij aan toe is.

• Processen begeleiden: Je schakelt met meerdere supervisors, vertaalt hun personeelsbehoeften en zorgt dat recruiters alle juiste input hebben.

• Relaties bouwen: Jij onderhoudt contact met leidinggevenden en adviseert hen over HR-processen en personeelsplanning.

• Administratie en onboarding: Je zorgt voor een complete administratie, bewaakt overzicht en regelt dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen.

• Werkgeversrol: Jij begeleidt medewerkers tijdens hun werk bij Johnson&Johnson.

• Inhouse bij J&J: Drie dagen per week ben je op het prachtige kantoor in Leiden, de andere dagen werk je vanuit huis of een Randstad-vestiging. Jij bent daar een vaste waarde – iemand op wie ze kunnen rekenen.

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding en werkt en denkt op HBO-niveau.

• Je schakelt moeiteloos met professionals van MBO- tot WO-niveau.

• Je communiceert vloeiend in Nederlands én Engels.

• Je bent georganiseerd, weet het overzicht te bewaren en voelt je thuis in een rol waarin diverse administratieve taken moeten worden uitgevoerd;

• Je bent georganiseerd, houdt van overzicht en krijgt energie van procesoptimalisatie.

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

• Salaris: € 2.700 – € 3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en ervaring).

• Extra’s: Bonussen, aandelenregeling en een persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld).

• Vrije dagen: 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen te kopen.

• Tools: Laptop, telefoon (ook privé te gebruiken) en € 750 om je thuiswerkplek in te richten.

• Reiskostenvergoeding & opleidingsmogelijkheden om je carrière verder te laten groeien.

Bij J&J werk je in Leiden, een moderne werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Jij bent drie dagen per week op locatie aanwezig en werkt de rest van de tijd flexibel vanuit huis of een Randstad-vestiging. Voor het team van J&J ben jij niet alleen een collega, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt van Randstad.

Omdat wij geloven in jouw toekomst. Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar ook alle kansen om te groeien. Met trainingen, begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Jij kunt dus echt het verschil maken, voor jezelf én voor anderen.

Klaar om samen met ons de samenwerking tussen Randstad en J&J verder te versterken? Mail Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-27827909 voor meer informatie of je sollicitatie.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.