Coördinator Leren en Ontwikkelen Zeeland Middelburg • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij ’s Heeren Loo geloven we dat praktijkleren geen doel op zich is. Praktijkleren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Daarom zoeken we geen uitvoerder van taken, maar een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de uitdaging. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen – daar waar het schuurt, ontstaat juist ook beweging.

Dit stakeholderveld is jouw speelterrein. Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Je weet te prikkelen, en tegelijk weet je wanneer te verzachten. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te leggen waar die hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen. Je combineert onderbuikgevoel en dashboard tot scherpe inzichten die ertoe doen.

Als Coördinator Leren en Ontwikkelen adviseer je de Manager Zorg over leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Geen pleisters plakken, maar fundamentele oplossingen; je zet daarmee collega's in hun kracht en positie. Je coacht de business om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer.

Je speelt een coördinerende rol in het verbindeen van de doelen van de regio Zeeland met de leer en ontwikkelprocessen binnen de Academie. Je maakt deel uit van een regionaal team van 4 coördinatoren leren en ontwikkelen.

· Je hebt hbo werk- en denkniveau. Het is een pre wanneer je ervaring hebt met leren en ontwikkelen binnen organisaties.

· Je kan goed schakelen tussen en met meerdere stakeholders.

· Je hebt een scherpe visie op Leren en Ontwikkelen die verder reikt dan traditionele modellen.

· Je neemt weerstand niet persoonlijk maar ziet het als een kans voor verandering.

· Je hebt een flexibele geest: je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.

· Je bouwt een brug terwijl je erop loopt en blijft continu leren en bijsturen.

· Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

· Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4613,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.

· Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.

· Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.

· Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.

· Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

· Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie.

· Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. 

Graag ontvangen we je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature (*zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen). Hoe ziet de procedure eruit?

De vacature staat open tot 15 augustus 2025.
1e gespreksronde vindt plaats in week 34.
Het eindgesprek vindt plaats op 26 augustus met de Adviseur Leren en Ontwikkelen en de Manager Leren en Ontwikkelen.