HR Data specialist IMS 36u/w Den Haag • DC Professionals

Duik in de wereld van internationale betrekkingen en draag bij aan de vernieuwing van HR doorstroomprocessen bij een toonaangevende organisatie. Als HR Data Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, integriteit en governance van data-assets. Je werkt aan het vaststellen van data-standaarden, -beleid en -processen, en bevordert een data-gedreven cultuur. Een unieke kans om je analytische vaardigheden en IT-kennis in te zetten in een omgeving. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-09-2025 - 15-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025

Organisatie:
Bij BZ zijn wereldwijd ongeveer 5000 medewerkers werkzaam op vertegenwoordigingen in ca. 130 landen. Deze vertegenwoordigingen zijn verbonden in één wereldwijde ICT-infrastructuur bestaande uit diverse informatiesystemen, netwerken en communicatiemiddelen. Binnen BZ zijn een groot aantal IV-taken gebundeld bij de Directie Informatievoorziening en Digital Innovatie (IDI). IDI regisseert o.a. de relatie tussen klanten/opdrachtgevers en leveranciers, met als doel de primaire processen van BZ optimaal te ondersteunen en de medewerkers van BZ zo flexibel mogelijk te laten werken met een eigentijdse, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving. Het beheer en onderhoud van de ICT-omgeving (applicaties en techniek) van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is uitbesteed aan diverse leveranciers, zowel commerciële marktpartijen als overheidsinstellingen. De IDI-organisatie is verantwoordelijk voor strategische regievoering en ondersteuning van de CIO bij het uitvoeren van zijn (inter-) departementale taken op bestuursniveau alsmede voor tactische regievoering (vraag van projectleiders en directeuren / aanbod van SSC’s en andere externe leveranciers) en operationeel niveau (vraag van verschillende gebruikersgroepen en aanbod van specifieke diensten door derden).

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is bezig met de vernieuwing van de HR doorstroomprocessen. De HR data specialist waarborgt binnen het project Intern Mobiliteit Systeem (IMS), dat toeziet op die vernieuwing, de kwaliteit, integriteit en governance van data-assets binnen BZ. De IMS data specialist werkt samen met relevante functies binnen het projectteam, het IHR Analytics team van HDPO en specialisten van de directie IDI om data-standaarden, -beleid en -processen vast te stellen. De verantwoordelijkheden van de opdracht omvatten data-analyse, gegevensopschoning, inrichten van het metadata-beheer en het bevorderen van een data-gedreven cultuur binnen de organisatie.

Daarnaast helpt de IMS data specialist bij het ontdekken en vertalen van bedrijfsvereisten en -behoeften. Dit gebeurt op zelfstandige wijze waarbij de specialist initiatief neemt, zelf zijn werk inplant en activiteiten uitvoert om de gevraagde resultaten te behalen.

Resultaten

Vertaalt business requirements IMS naar databehoeften:

•

• Gebruikt daartoe kennis van het HR Domein, van het HR applicatielandschap van BZ, de BZ doelstellingen en van mogelijkheden en ontwikkelingen in de markt.

• Voert overleg met de relevante rollen en organisatieonderdelen binnen BZ (zoals de informatie manager, data analist Management Informatie (MI) en procesmanager, projectmanager, domein architect en de data office.

• Modelleert data conform bedrijfsproces en sturingsbehoeften.

Borgt de IMS data governance:

•

• Gebruikt daartoe kennis en technieken conform BZ-beleid.

• Borgt de datakwaliteit voor eenduidig taalgebruik en begrip en werkt daartoe samen met de data analist zodat de integriteit van het systeem (dus inclusief MI) gewaarborgd blijft.

• Opzetten van de IMS datacatalogus.

• Borgt de governance over IMS stambestanden (master data) en de juiste werking van interfaces.

Stimuleert HR-medewerkers om uitvoering te laten geven aan datagedreven werken op gebied van doorstroom:

•

• Begrijpt de werking en verbanden van HR bedrijfsprocessen.

• Ondersteunt in de projectcommunicatie en heeft contactuele vaardigheden om datakennis en data-centrisch denken te stimuleren en te laten groeien.

Stelt testscripts en -procedures op:

•

• Maakt gebruik van specifieke kennis om complexe testprogramma’s uit te (laten) voeren, borgt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn om als input te dienen voor proceseigenaren zoals designers, gebruikers of beheerders; Is verantwoordelijk voor het naleven van testprocedures en voor een gedocumenteerd audittrail.

• Zet testprogramma’s op en het bouwt testscripts zodat potentiële kwetsbaarheden aan stresstests onderworpen kunnen worden; documenteert en rapporteert op analytische wijze over de uitkomsten herivan.

De gevraagde resultaten met bijbehorende producten worden uiterlijk voor de contract beëindiging opgeleverd door de dataspecialist.

Achtergrond opdracht:

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is bezig met de vernieuwing van de HR doorstroomprocessen. De HR data specialist waarborgt binnen het project Intern Mobiliteit Systeem (IMS), dat toeziet op die vernieuwing, de kwaliteit, integriteit en governance van data-assets binnen BZ. De IMS data specialist werkt samen met relevante functies binnen het projectteam, het IHR Analytics team van HDPO en specialisten van de directie IDI om data-standaarden, -beleid en -processen vast te stellen. De verantwoordelijkheden van de opdracht omvatten data-analyse, gegevensopschoning, inrichten van het metadata-beheer en het bevorderen van een data-gedreven cultuur binnen de organisatie.

Functie-eisen:
HBO-niveau of relevante werkervaring met data-analyses, proces- en systeemverbeteringen.
Kennis en ervaring met IT-systemen; kennis van SAP SuccessFactors en/of het gebruik van een datacatalogus (zoals Databricks) is een pré.
Jij bent analytisch ingesteld, hands-on en resultaatgericht.
Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Solliciteer nu!