Medewerker personeelsplanning (Medior) Maassluis • WenS Uitzendbureau

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving:
Ben jij een manusje van alles, een spin in het web en is plannen jou tweede natuur. Zou jij het daarnaast leuk vinden je directe collega mee op sleeptouw te nemen en voor hem/haar de eerste vraagbaak te zijn? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Voor ons kantoor in Maassluis zijn wij op zoek naar een communicatief vaardige en slagvaardige planner, met enige ervaring, die samen met onze huidige planner elke dag de ad-hoc planning tot een goed eind brengt. Als medewerker personeelsplanning houd je je bezig met het invullen van de (veelal) ad-hoc diensten die wij per dag van onze klanten ontvangen. Dit doe je door de beschikbare medewerkers te koppelen aan deze diensten. Het is dus van belang dat je goed op de hoogte bent van de beschikbaarheid van de werknemers. Je hebt dagelijks veel telefonisch contact met werknemers en klanten, wat zorgt voor een dynamische en soms hectische werksfeer. Hier moet je zeker tegen kunnen.

Als Medior ben je daarnaast verantwoordelijk om een goede taakverdeling per dag te maken en ervoor te zorgen dat jullie deze als team gaan halen. Bij vragen over de planning kan jouw directe collega altijd eerst bij jou terecht.

Wat ga je doen?
- Dagelijkse ad-hoc planning;
- Medewerkers verwerken in checks (ons planningssysteem);
- Verzuimmonitoren en communiceren richting intercedent wanneer de regels teveel worden overtreden;
- Nauwe samenwerking met onze intercedenten recycling over de behoefte om de pool aan te vullen;
- Uitleg van de checksapp aan nieuwe medewerkers.

.

Wat vragen wij van de medewerker personeelsplanning?
- Affiniteit met recruitment/werving;
- Ervaring met personeelsplanning;
- Sociaal, flexibel, service -en klantgericht;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Woonachtig in de regio Maassluis.

Wat bieden wij de medewerker personeelsplanning?
- Fulltime functie als personeelsplanner;
- Een dynamische werkomgeving met veel telefonisch contact en een hecht team;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf;
- Goede arbeidsvoorwaarden.