Manager Amersfoort Wonen en kwartiermaker Valleiregio Amersfoort • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het opzetten van nieuwe projecten en initiatieven naast het aansturen van een uitvoerend team? Heb je een ondernemende instelling en wil je een bijdrage leveren aan een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact? Voor ons team in Amersfoort is Stichting de Tussenvoorziening op zoek naar een manager die de verbindende schakel is tussen de organisatie, het team, gemeenten, corporaties en andere samenwerkingspartijen. In de Valleiregio zijn we opzoek naar mogelijkheden om een team op te zetten.

Als kwartiermaker Valleiregio verricht je voorbereidend werk voor onze nieuwe initiatieven in deze regio. Als manager ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing van je team, beschikbare budgetten en voor de strategische ontwikkeling.

Dit houdt onder andere in:

• • Leidinggeven: Je stuurt je team succesvol door verantwoordelijkheid te nemen, te luisteren, te delegeren en een positieve, innovatieve cultuur te bevorderen. Je bent een inspirator, facilitator en coach. Je werkt vanuit een duidelijke visie, stelt doelen en je neemt je team krachtgericht mee in veranderingen en nieuwe kansen.
  • Netwerken: Je legt en onderhoudt actief contacten met externe partners die van belang zijn voor de werkzaamheden en positie van het team zoals de sociaal wijkteams, Centrale Toegang, opvanglocaties, wooncorporaties, GGZ, Jellinek FACT, integratiewerk, Stadsring, NIDOS etc. Je neemt initiatief, zoekt de samenwerking op en je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen.
  • Ondernemen: je bent proactief in het signaleren van kansen, het initiëren van verbeteringen en het realiseren van nieuwe projecten
  • Strategisch werken: je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen voor jouw team, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent instaat om efficiënt gebruik te maken van de middelen en deze slim in te zetten voor het behalen van de gewenste doelen.
  • Projectmanagement: Opzetten, ontwikkelen, verkennen en door ontwikkelen zit in je genen. Je hebt een gestructureerde aanpak voor het realiseren van de verschillende projectplannen in verschillende fases van het project. Je plant, organiseert, beheert, controleert en betrekt.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met een brutosalaris van €4072 tot maximaal €6780 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Sociaal Werk).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je bent een ervaren leidinggevende die weet hoe je een team kunt motiveren, stimuleren en inspireren. Doelstellingen weet je te formuleren en te realiseren. Je stelt kaders, stuurt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je behoudt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen en je kunt je mening duidelijk overbrengen, je communiceert helder en je weet hoe je mensen moet meenemen. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je luistert naar de behoeftes en zorgen van je mensen en weet hiernaar te handelen. Je werkt vernieuwend (innovatief) en verbindend met kennis van het netwerk.

Verder heb je:

• • Een relevante hbo+/wo opleiding.
  • Ruime ervaring als leidinggevende in de maatschappelijke opvang of elders in Zorg & Welzijn.
  • Inhoudelijke kennis van het netwerk in Amersfoort en regio Eemland of bereid om je dit snel eigen te maken.
  • Inhoudelijke kennis van methodisch werken en methodieken in de maatschappelijke opvang.
  • Je hebt een strategische blik, kunt goed prioriteren en vertaalt abstracte doelen naar concrete acties.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht.

Het team bestaat momenteel uit circa 17 professionals die verschillende functies en rollen vervullen. Er wordt gewerkt vanuit twee kantoren in Amersfoort (centrum en in de wijk de Hoef). Het team zet zich in voor verschillende doelgroepen en expertise zoals: Housing First, WLZ, Forensisch, Beschermd Thuis en ex-AMV jongeren. In de nabije toekomst worden hier o.a. Springplank, doorstroomwoningen en Skaeve Huse aan toegevoegd.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Carien Hattink op .

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom