Senior vergunningverlener Seveso Tilburg • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als senior vergunningverlener ben je een cruciale schakel in het beschermen van de leefomgeving. Je speelt een sleutelrol bij het beoordelen van vergunningaanvragen van bedrijven en het verlenen van complexe omgevingsvergunningen, met name voor Seveso-inrichtingen.

• Gesprekken met bedrijven: Je gaat met bedrijven in gesprek over initiatieven.
• Analyse en vergunningverlening: Je analyseert ingediende aanvragen met betrekking tot milieu-impact en stelt heldere en gedetailleerde vergunningen op, inclusief het behandelen van zienswijzen.
• Juridische vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt onze opdrachtgevers samen met een jurist bij een juridisch proces.
• Contact met belanghebbenden: Je onderhoudt actief contact met diverse belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, bedrijven en burgers, en communiceert helder om gezamenlijk tot afspraken te komen waar alle partijen tevreden mee zijn.
• Beleidsontwikkeling: Je draagt actief bij aan de landelijke, provinciale en regionale ontwikkeling en vertaling van milieubeleid naar de uitvoering.

Je komt te werken in het cluster Seveso van het team Vergunningverlening Industrie & MKB. Dit team behandelt vergunningaanvragen en meldingen voor Seveso-inrichtingen, risicorelevante bedrijven, (lichte) industrie en MKB. Je werkt mee aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving in Midden- tot West-Brabant.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met specialisatie richting milieukunde, procestechniek of chemische technologie.
• Minimaal 4 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van vergunningverlening of relevante werkervaring in het bedrijfsleven of bij een adviesbureau.
• Kennis van relevante wet- en milieuregelgeving.
• Analytisch sterk met een scherp oog voor details.
• Bestuurlijk sensitief en een teamplayer die graag samenwerkt met collega-vergunningverleners, specialisten en juristen.

Gevraagd

Eisen:

1. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
2. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s
3. De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
4. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
5. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link:

Wensen:

• De kandidaat past in het team
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.