HR-Business Partner Warehousing Wehl • JAWS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze rol ben je dé HR business partner voor de divisie Warehousing, waar ruim 120 collega’s dagelijks bijdragen aan onze logistieke prestaties. Je werkt nauw samen met de managers die je ondersteunt en denkt op tactisch niveau mee over HR-thema’s waarin mens én organisatie centraal staan.

De ene dag schuif je aan bij het operationeel managementteam om richting te geven aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, cultuur, werving en leiderschapsontwikkeling. De andere dag duik je in casuïstiek, beantwoord je complexe HR-vragen of werk je aan HR projecten.

Concreet ga je onder andere:

• Deelnemen aan het operationeel managementteam en gevraagd én ongevraagd HR advies geven;
• Leidinggevenden actief adviseren, coachen en begeleiden op uiteenlopende HR-vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, ontwikkeling, cultuur, verzuim en andere actuele thema’s;
• Meedenken over wat teams nodig hebben en bijdragen aan passende interventies;
• Trends en ontwikkelingen signaleren via het HR-dashboard en vertalen naar concrete acties;
• Casemanagement in verzuim,  in-door-uitstroom activiteiten en je bent het aanspreekpunt voor onze inhouse partner;
• Tweedelijns HR-vragen beantwoorden vanuit leidinggevenden en medewerkers;
• Je eigen aandachtsgebieden managen en een bijdrage leveren aan een van onze organisatiebrede HR projecten (zoals HR Analytics, gesprekscyclus, vlootschouw, Rabelink Academy, BBL,  employer branding of gezond & fit);
• HR-beleid implementeren, optimaliseren, uitvoeren in de praktijk.

Door een goede introductie en een warm welkom doet het bedrijf er alles aan om jou zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Ook de prettige en open werksfeer draagt hier aan bij. 

Primair ontvang je:

• Inschaling salaris volgens Cao Beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Vervoer.

Verder ontvang je:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische, groeiende en gezonde organisatie;
• Fulltime dienstverband;
• Volop studie- en ontwikkelingsmogelijkheden met persoonlijk een opleidingsbudget van € 1.500,- jaarlijks;
• Korting op je fitnessabonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland);
• Fietsplan;
• Gratis vers fruit op je werk;
• Een goede balans tussen werk en privé. Jaarlijks heb je de keuze om 18 vrije dagen bij te kopen.

We zoeken een kandidaat met ervaring in het HR-vak én ambitie. Je durft keuzes te maken, jaagt initiatieven aan en weet mensen op alle niveaus te verbinden – met een scherpe blik, praktische insteek en enthousiasme.

Daarnaast herken je jijzelf in het volgende:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je werkt zelfstandig, bent analytisch sterk én weet plannen op een pragmatische manier uit te voeren;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en kunt snel inschatten wat veranderingen betekenen voor de praktijk;
• Je bent creatief, een verbinder, houdt overzicht en weet daadkrachtig te handelen als dat nodig is;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om te reizen tussen onze locaties in Zevenaar, Doetinchem, ’s-Heerenberg en Wehl.

Heeft de vacature jouw interesse gewekt en zou je graag met ons in contact komen, neem dan gerust contact op met Yorun Woltering via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is gevestigd in Wehl en Zevenaar en biedt verschillende diensten aan op het gebied van transport, logistiek en lucht- en zeevracht. Het bedrijf heeft ruim 125.000 m2 aan warehouses verdeeld over 5 locaties in Doetinchem, 's-Heerenberg en Zevenaar. Door het brede netwerk aan vaste partners is het bedrijf in staat om een betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige dienst aan te bieden.

Daarnaast is het bedrijf altijd, samen met klanten, op zoek naar de beste oplossingen op logistiek gebied. Deze vooruitstrevende organisatie is gericht op groei en ontwikkeling en ze vinden jouw eigen ontwikkeling ook erg belangrijk.

Het bedrijf houdt altijd rekening met zijn kernwaarden.

• Het draait om mensen.
• Stop nooit met leren.
• Ga voor kwaliteit.
• Denk aan de wereld.