TEAMLEIDER TRANSPORTPLANNING - Ridderkerk Ridderkerk • LIT-Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de wereld van verslogistiek draait alles om snelheid, precisie en samenwerking. Bij deze werkgever ben jij als Teamleider Transportplanning de strategische motor achter de beweging van dagelijks 70–80 vrachtwagens. Waar andere bedrijven blijven hangen in de operatie, geef jij hier richting aan de toekomst. Je werkt in dagdienst, stuurt een hecht team van planners aan en werkt mee aan innovatieve projecten zoals digitalisering en duurzaamheid.

Wat ga je doen?
● Tactisch en strategisch aansturen, begeleiden en motiveren van
het team van +/- 14 transportplanners;
● Ontwikkelen van een visie op transportplanning en deze vertalen
naar concrete acties en optimalisaties;
● Borgen van een efficiënte en toekomstbestendige
transportplanning in samenwerking met andere afdelingen;
● Analyse van knelpunten en proactief doorvoeren van
verbeteringen in processen, systemen en samenwerking;
● Ondersteunen in de dagelijkse operatie wanneer nodig, zonder de
strategische lijn uit het oog te verliezen;
● Opstellen en bewaken van werkroosters op basis van verschoven
diensten;
● Voeren van sollicitatie-, voortgangs- en verzuimgesprekken met
teamleden;
● Actief bijdragen aan projecten binnen transport, zoals
digitalisering, duurzaamheid en kostenbeheersing.

Gevraagd

Jouw profiel:
● Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
● Aantoonbare ervaring met planningsprocessen en TMS-systemen;
● Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider binnen transport, logistiek
of distributie;
● Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en stuurt op resultaat;
● Je bent een verbindende leider met oog voor teamontwikkeling en
samenwerking;
● Je bent besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen binnen een
dynamische omgeving.

Aanbod

Wij bieden:
● Een salaris tussen de €4.200,00 en €5.600,00 bruto per maand
(afhankelijk van ervaring);
● Mogelijkheid tot een vast contract;
● Een fulltime functie (40 uur per week) in dagdienst;
● 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband,
plus 8% vakantiegeld;
● Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en mobiele
telefoon;
● Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
● Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
● Deelname aan voordelig groente- en fruitpakket, gratis in-house
fitness, en dagelijks gratis groente en fruit in het bedrijfsrestaurant.