+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Beleidsregisseur Preventie & toegang Utrecht Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 36 uur
  • Universiteit of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Utrecht
Duik in de wereld van het sociaal domein bij een organisatie die echt het verschil maakt in de samenleving. Als onderdeel van een zelforganiserend opgaveteam werk je aan cruciale thema's zoals welzijn, sport, armoede en jeugdzorg. Jouw rol is essentieel in het verbinden van beleid met uitvoering, waarbij je directe impact hebt op het leven van inwoners. Je werkt in een omgeving die agile en data-geïnformeerd werken omarmt, met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Klaar voor verandering? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Samen met de stad werken aan belangrijke opgaven binnen het sociaal domein

Werken bij Gemeente Amersfoort

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners. Zij ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning voor de stad, de inwoners, bedrijven en organisaties. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we weten wat er speelt.

Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg.

De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. Doel is om wendbaar op ontwikkelingen van buitenaf te kunnen inspelen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen deze teams waar nodig. De afdeling bestaat uit hoogopgeleide en zeer gemotiveerde medewerkers. De lijnen zijn kort en er is een intensieve samenwerking tussen de opgaveteams, andere onderdelen van de gemeente en met uitvoeringsorganisaties. Eén van de opgaveteams is het opgaveteam Preventie en Toegang. Vanuit dit opgaveteam werk je.

Jouw rol

Preventie en toegang is het team dat zich inzet voor een goede samenwerking in de sociale basisinfrastructuur van de stad, zodat onze inwoners langer in goede gezondheid leven. We bieden inwoners zo vroeg mogelijk passende ondersteuning als zij dit nodig hebben. Gelijke kansen, gebiedsgericht werken in de Amersfoortse wijken, de betrokkenheid van inwoners en data- en impactgedreven zijn belangrijke thema’s.

  • Jij bent de schakel tussen beleidsontwikkeling en uitvoering voor gezondheidsthema’s zoals gezonde leefomgeving en gezonde leefstijl. Hiervoor ben je goed op de hoogte van de relevante ontwikkelingen.
  • Ook het maken van beleid voor een vrijwilligersverzekering, cliëntondersteuning, pilot vaccinatie en mogelijk aanvullende opdrachten vanuit thema welzijn kunnen behoren tot je takenpakket.
  • Binnen het opgaveteam speel je een rol op één van de accounts die binnen het team zijn belegd, zoals Sociale Wijkteams Amersfoort, Indebuurt033, GGDrU of Huisartsen Eemland.
  • Als het nodig is, voer je discussies met stakeholders om te komen tot een gezamenlijke koers.
  • Daarnaast werk je met partners vanuit partnership en schuwt daarbij de lastige vragen en/of het brengen van vervelende boodschappen niet.
  • Je maakt afspraken en je evalueert de effecten van ingezet beleid en middelen.
  • Je adviseert de wethouder en het college van B&W.

In het opgaveteam wordt gezamenlijk bepaald welke prioriteiten worden gesteld om de opgave die bij het team ligt zo goed mogelijk in te vullen. Dit doen we in overleg met en in opdracht van het bestuur en management. We werken zoveel mogelijk vanuit de opgaven en niet vanuit vaststaande takenpakketten. Dit betekent dat de exacte invulling van het takenpakket in overleg met het team plaatsvindt en wisselt afhankelijk van de gestelde prioriteiten.


De eisen
Academisch werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein (5 jaar).
Affiniteit met de basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken en preventie.
Kennis en ervaring over het vertalen van inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij.
Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (3 jaar).

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in