Regiomanager kinderopvang in Utrecht! Utrecht • Zorgvink

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Introductie

Ben jij een strategisch sterke leider met hart voor pedagogiek en teamontwikkeling? En wil jij jouw talent inzetten binnen een vernieuwende en snelgroeiende kinderopvangorganisatie? Dan is deze rol als Regiomanager jou op het lijf geschreven. In deze functie geef je leiding aan meerdere locatiemanagers en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, groei en stabiliteit van de kinderopvanglocaties in jouw regio.

Aanbod

-Een contract met uitzicht op een langdurige samenwerking
-Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 11: € 4.352 tot € 6.028 bruto per maand bij een 36-urige werkweek
-Eindejaarsuitkering van 5,5%
-Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
-Volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling via een eigen opleidingsacademie
-Een warme en ambitieuze werkomgeving waarin ruimte is voor groei, initiatief en plezier

Organisatie

Je komt terecht in een ondernemende kinderopvangorganisatie met locaties verspreid over meerdere regio’s. Dagelijks worden hier honderden kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar opgevangen op zowel kinderdagverblijven als buitenschoolse opvanglocaties, waaronder unieke buiten-BSO’s. De organisatie kenmerkt zich door een speelse, avontuurlijke visie op kinderopvang, waar persoonlijke ontwikkeling van kinderen én medewerkers centraal staat.

De werksfeer is informeel, energiek en gericht op samenwerken. Pedagogische kwaliteit, groei en plezier gaan hier hand in hand. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, ondernemerschap en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.

Functie

Als regiomanager geef je leiding aan meerdere locaties binnen het buitenschoolse opvangsegment. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van jaarplannen en resultaten op het gebied van kwaliteit, financiën en personeel.
Je stuurt locatie verantwoordelijken aan, fungeert als schakel tussen management en werkvloer en houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving. In de variant gericht op natuurbeleving geef je daarnaast richting aan conceptontwikkeling, netwerkvorming met externe partners (zoals gemeenten en scholen) en visie-uitwerking.

Functie-eisen

-Hbo werk- en denkniveau (bijv. Pedagogiek, Sport & Bewegen, NME of soortgelijk)
-Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang, het onderwijs of een maatschappelijke organisatie
-Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het werken binnen zelforganisatie is een pré
-Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, stressbestendig
-Affiniteit met pedagogiek en met de ontwikkeling van kinderen van 4 tot 12 jaar
-Kennis van relevante wet- en regelgeving in de kinderopvang

Pre’s (geen must, wel mooi meegenomen):

-Ervaring met organisatiegroei, implementatie van nieuwe locaties of conceptontwikkeling
-Affiniteit met thema’s als buitenopvang, pedagogische verdieping of ouderbetrokkenheid