Voor een uitdagende opdracht zoeken we een Specialist herstructureren team en ontwikkelen strategie in het kader van reorganisatie. Deze rol vereist specifieke expertise om binnen korte tijd een multidisciplinair team te professionaliseren en organisatieontwikkeling vorm te geven. Werkzaamheden omvatten het opzetten van een duidelijke organisatiestructuur, ontwikkelen van dashboards en inzetten van passende interventies. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Over het bedrijf

S&Z Consultancy

Uitzendbureau•21 - 50 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Geplaatst op29 juli 2025
HRM, Management, Overheid
Amsterdam
Fulltime, ZZP, Tijdelijk

Voor deze opdracht zoeken we een Specialist herstructureren team en ontwikkelen strategie in het kader van reorganisatie.

Voor deze opdracht is specifieke expertise en diepgaande kennis vereist om een multidisciplinair team binnen korte tijd te professionaliseren, te structureren en organisatieontwikkeling vorm te geven. Dit omvat het opzetten van een duidelijke organisatiestructuur, het ontwikkelen van dashboards en het inzetten van passende interventies.

32-36 uur per week
Contract: 4,5 maanden
Optie op verlenging: Ja

Werkzaamheden

Opstellen van een plan van aanpak voor het teamtraject sociale veiligheid. Opstellen van een organisatie-ontwikkelplan. Opleveren van een dashboard voor sturingsinformatie. Opstellen van een plan van aanpak voor complexe personeelsdossiers en uitvoering geven aan de daarin opgenomen acties. Opstellen van een capaciteitsplan voor administratief medewerkers en juristen. Ontwikkelen van kwartaalrapportages voor de productie van administratie en juristen.

Opleidingen

HBO opleiding;

Ervaring

5 jaar ervaring in het leidinggeven van een multidisciplinair team; 2 jaar ervaring in het leidinggeven van een team in verandering. Voorbeelden hiervan zijn: reorganisatie, optimalisatie en cultuur; 5 jaar ervaring in het vakgebied HR. 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams met uitvoerings- en ondersteunings-medewerkers, denk aan administratief en juridisch. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring bij een ambtelijke organisatie.

Kwalificaties

Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling. Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Graag reageren voor 6-8-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 1 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Gevraagd

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Amsterdam Parttime Amsterdam HBO Amsterdam Tijdelijk contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)