Transitiemanager SAP Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de transitie naar SAP RISE regisseren, coördineren en begeleiden, inclusief het ontwikkelen van plannen en veranderaanpakken, en het aansturen van teams om een succesvolle adoptie te waarborgen.

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 31-08-2026
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Uiterlijk aanbieden: maandag 04-08-2025 om 10:00 uur. Selectiegesprekken: vanaf donderdag 7 augustus in Utrecht.

Dit ga je doen
De transitiemanager speelt een cruciale rol in de succesvolle overgang naar SAP RISE en is verantwoordelijk voor het gedetailleerde transitieplan. SAP RISE betekent niet alleen een technische migratie; het vraagt een cultuurverandering, nieuw eigenaarschap en een andere manier van samenwerken. De transitiemanager zorgt ervoor dat deze adoptie op alle niveaus goed landt en is vooral de regisseur tussen de verschillende partijen (SAP, externe SAP-partners van NS en de NS-teams). Je bent verantwoordelijk voor:
– Regisseren en coördineren van de volledige transitie van het NS SAP-landschap naar SAP RISE, inclusief het opstellen, bewaken en uitvoeren van gedetailleerde transitieplannen, roadmaps en precieze planningen;
– Ontwikkelen en toepassen van een veranderaanpak, inclusief stakeholdermanagement, om teams actief mee te nemen in de verandering;
– Dagelijkse aansturing en operationeel management van het transitieteam;
– Zorgen dat benodigd werk helder is en op de backlog staat;
– Organiseren en faciliteren van training, onboarding en enablement programma’s ter ondersteuning van de adoptie;
– Monitoren en rapporteren over adoptiegraad, weerstand, risico’s, succesfactoren, voortgang, budget en kwaliteit richting stuurgroep en stakeholders;
– Bewaken van de alignment tussen de verschillende stakeholders. Bij deze transitie: SAP, SAP-partner NS, interne NS-business organisatie, NS SAP-teams en andere toeleveranciers;
– Adviseren over optimalisatie van processen en werkwijzen in lijn met de RISE-strategie;
– Zorgen voor een soepele overdracht naar beheer en ondersteuning na livegang.

Hier ga je werken
De teams die met SAP werken binnen zich binnen verschillende IT-bedrijfsonderdelen: IT voor Concernstaven, Stations en Commercie. Je maakt onderdeel uit van een projectteam dat bestaat uit onder andere een Programma manager, de SAP-productmanager, een PMO, een test coördinator, SAP-engineers en consultants. We werken hybride: deels vanuit huis en deels op ons kantoor vlakbij Utrecht Centraal.

Dit zijn de eisen
– Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project en/of transitiemanager met grote SAP-implementaties en -transities;
– Je hebt ervaring met het aansturen van teams;
– Ervaring met SAP RISE /HEC transitie van grotere IT-landschappen;
– Ervaring bij grote, complexe organisaties;
– Inhoudelijk sterk, in staat te sparren met techneuten, en ook op tactisch strategisch niveau;
– NS-ervaring is een pre;
– Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
– Ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en governance;
– Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.