Regisseur omgevingswet / vergunningverlener Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Regisseur Omgevingswet het vergunningverleningsproces begeleiden, aanvragen intaken, adviezen verzamelen en de voortgang bewaken, terwijl je samenwerkt met inwoners en partners om oplossingen te vinden.

Roosendaal is op zoek naar een Regisseur Omgevingswet voor de duur van 3 maanden.
Regisseur Omgevingswet / vergunningverlener
32 uur per week

“Een klantgerichte collega die zorg draagt voor een goede afhandeling van omgevingsvergunningen!”

Jouw nieuwe baan
De groep Vergunningen zorgt dat het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet van begin tot eind goed verloopt. Onze nieuwe Regisseur helpt mee om dat proces in goede banen te leiden. Als professional regisseer je eenvoudige aanvragen voor een omgevingsvergunning. Nadat je de intake hebt uitgevoerd, haal je zowel binnen als buiten onze organisatie alle adviezen op die je nodig hebt voor het opstellen van een zorgvuldige beschikking. Hierbij kun je denken aan adviezen over ruimtelijk ordening, het Bouwbesluit of redelijke eisen van welstand, maar ook bodem, geluid of milieu. Je bent als Regisseur de schakel tussen de aanvrager en de gemeentelijke organisatie. Maar ook ben je aanspreekpunt voor in- en externe samenwerkingspartners. Je bewaakt de voortgang van de procedures, afspraken en termijnen in het proces. Samen met collega’s ga je aan de slag voor en met inwoners om te kijken wat er mogelijk is.

Jouw kracht
Als Regisseur Omgevingswet ben je communicatief vaardig in zowel woord als geschrift. Je bent klantgericht en je kunt je inleven in de aanvraag die binnenkomt. Je durft kritisch naar zaken te kijken, maar weet vervolgens een praktische vertaling te maken en probleemoplossend te denken. Je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal. Je kunt dus als geen ander goed met mensen op verschillende niveaus samenwerken. Hierdoor wek je vertrouwen bij jouw gesprekspartners, van collega tot directeur als een inwoner van de gemeente Roosendaal. Je beschikt over kennis van de Wabo en de Omgevingswet, en aanvullende opleidingen zoals ABW1 en adviseur Omgevingsrecht zijn een pré. Ervaring met software zoals CLO is een pré. Ervaring in een gemeente binnen de regio (De6) is een pré. De voorkeur is minimaal drie dagen per week op locatie te werken.

Organisatieomschrijving
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers, in de meeste groepen zonder teamleiders. De groep Vergunningen heeft een teamleider. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.