Kwaliteitsmedewerker Jeugd Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat wet- en regelgeving vertalen naar processen, kwaliteitscontroles uitvoeren, jeugdprofessionals adviseren en bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen een betrokken team in de gemeente Roosendaal.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd
32 uur per week
“Een verbinder die samen met de Jeugd-professionals kwaliteit wil leveren voor de inwoners van de gemeente Roosendaal”

Het team
Je werkt nauw samen met de (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice. Als groep ondersteunen we de uitvoering en beleid. Kwaliteit is hierbij dé spin in het web.

Wat ga je doen?
– Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkinstructies.
– Opstellen en onderhouden van werkprocessen en procesbeschrijvingen.
– Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van knelpunten.
– Uitvoeren van accountantscontroles.
– Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
– Signaleren van trends en bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen.
– Signaleren van juridische risico’s en knelpunten binnen de processen.
– Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.

Wat breng jij mee?
– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
– Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
– Analytisch vermogen en een proactieve houding.
– Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
– Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.
– Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder.

Wat bieden wij jou?
– Samenwerking met bevlogen collega’s binnen een betrokken team.
– Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.
– Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Gelieve hier rekening mee te houden. Kijkend naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP’er uitgevoerd te worden.

Organisatieomschrijving
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.