HR-Vernieuwing Adviseur Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als HR-professional strategisch talentmanagement en personeelsplanning integreren binnen de Koninklijke Luchtmacht, workshops geven, projectmanagement uitvoeren en nieuwe collega’s begeleiden in een dynamische omgeving.

Functieomgeving
De Koninklijke Luchtmacht is verantwoordelijk voor de bescherming van het Nederlandse luchtruim, transport, inlichtingenverzameling en aanvalstaken. Daarnaast ondersteunt de luchtmacht land- en zeestrijdkrachten, neemt deel aan humanitaire missies en werkt samen met internationale organisaties om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De luchtmacht bestaat uit verschillende commands met allemaal hun eigen expertise. Zo heb je het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Gilze Rijen en Den Helder, het Air Mobility Command (AMC) te Eindhoven en het Air Support Command (ASC) te Woensdrecht, het Air Combat Command (ACC) te Volkel en Leeuwarden en de staf van de luchtmacht te Breda. Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? Heb jij affiniteit met Strategisch Talent Management, kun je met een strategische blik kijken naar personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen dan hebben wij binnen DHC te Den Helder en ACC te Leeuwarden een hele mooie opdracht voor jou. Stap in en bouw met ons aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wél impact, vrijheid en de kans om écht verschil te maken op de urgente problematieken binnen onze mooie organisatie.

Werkzaamheden
Je geeft voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
– Je maakt in samenwerking met je HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan om deze nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command
– Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleidt de uitvoering van het plan en monitort de vorderingen.
– Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing
– Je denkt mee in de doorontwikkeling van het proces, biedt praktische oplossingen en bent sparringpartner voor alle betrokkenen
– Je begeleidt nieuwe collega’s
– Wij werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Om hiermee goed te kunnen werken word je opgeleid tot TMA-expert en voer validatiegesprekken met medewerkers en verzorg je TMA-teamsessies

Dit alles doe je in een omgeving die continu in beweging is. Met elkaar zijn we zoekende naar de juiste vorm. Dit geeft veel ruimte om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces maar vraagt ook dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende.

Minimale functie-eisen (harde eisen)
– Afgeronde Hbo-opleiding;
– Minimaal 1-2 jaar werkervaring als HR-adviseur en/of (loopbaan)begeleider.

Wensen
– Afgeronde opleiding bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, HR, of relevant vakgebied zoals toegepaste psychologie, verandermanagement, social work etc.
– Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement
– Een uitzonderlijk aanpassingsvermogen en je kunt goed omgaan met veranderingen.
– Je hebt een natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie

Competenties
– Durf
– Neemt initiatief
– Stressbestendigheid
– Overtuigingskracht
– Klantgerichtheid
– Uitstekende communicatievaardigheden

Overige opmerkingen/bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek door de Militaire inlichtingen en Veiligheidsdienst behoort tot de procedure.
2 posities voor 2 locaties (Den Helder – Leeuwarden)

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.