Ervaren teamleider Oogheelkunde Roosendaal • Bravis Ziekenhuis

Teamleider | Oogheelkunde | 32 uur per week | Roosendaal | Bergen op Zoom

Ben jij die enthousiaste, ondernemende teamleider die wij zoeken? Je bent een netwerker en verbinder bij uitstek. Je herkent je in onze kernwaarden: verbindend, deskundig, lef en vrij.

Vanuit integraal management ben jij de inspirator die jouw mensen coacht en stuurt in het ontwikkelen van henzelf en de afdeling. Als je lef hebt – en je jouw team hierin meeneemt – dan kun je in het ziekenhuis veel van de grond krijgen. Zo maak jij het verschil.

En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een afwisselende omgeving

Het ziekenhuis van de toekomst ziet er écht anders uit. Als teamleider binnen het Bravis speel je daarin een belangrijke rol.

Het Bravis ziekenhuis is modern en innovatief, met twee locaties in Roosendaal en Bergen op Zoom en daarnaast een buitenpolikliniek in Etten-Leur. We zoeken een teamleider die samen met een andere collega teamleider verantwoordelijk is voor de aansturing van de medewerkers die werkzaam zijn op de polikliniek Oogheelkunde in Roosendaal en Bergen op Zoom.

Samen met het team bouwen we aan de polikliniek van de toekomst, zodat we goed voorbereid zijn op de toekomst van de zorg en de aankomende nieuwbouw.

We dagen jou elke dag uit

Je geeft samen met een andere collega teamleider direct leiding aan de medewerkers op de polikliniek Oogheelkunde en werkt nauw samen met de oogartsen.

Je rol is zowel motiverend als adviserend en je voert, samen met je zorgmanager en in overleg met de medisch manager, verander- en verbetertrajecten uit.

Je zet de koers uit en bent in staat om medewerkers hierin mee te nemen en in hun kracht te zetten.

Je draagt zorg voor een efficiëntere en effectieve bedrijfsvoering en benut toekomstgericht kansen voor versterking van de dienstverlening van de polikliniek Oogheelkunde.

Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers. Samen verbeteren we de kwaliteit van onze zorg stap voor stap. Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking. Je bent als teamleider zichtbaar voor het team, je signaleert en weet wat er speelt. Je weet wat jouw mensen nodig hebben, geeft hen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken en mensen aan te spreken.

Het resultaat van jouw inzet? Een veilige werkplek, een hoge patiënt- en medewerkerstevredenheid én een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen.

Wij bouwen op jouw enthousiasme en expertise

Als je je hierin herkent zijn we op zoek naar jou:

• Leergierig en objectief
  
• Analytisch en onderzoekend
  
• Efficiënt en effectief
  
• Resultaatgericht en doortastend
  
• Denken in mogelijkheden
  
• Autonoom en authentiek
  
• Leidinggevende ervaring is een must, bij voorkeur ziekenhuis ervaring
  
• Je beschikt over een relevant Hbo-diploma
  
• Ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling t.a.v. persoonlijk leiderschap
  
• Je bent communicatief en sociaalvaardig om op alle niveaus de juiste gesprekspartner te kunnen zijn
  
  Waar je het voor doet?
  
  
• Salarisschaal volgens FWG 55 CAO ziekenhuizen lopende van € 3.751,- tot € 5.289,- op basis van 36 uur per week (in augustus 2025 stijgen deze salarisbedragen met 2%);
  
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  
• Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan voor 5 augustus a.s. je cv en motivatiebrief als Word- of Pdf-bestand. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. Bij gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Wil je meer weten, neem dan contact op met Sandra Jouwsma, Zorgmanager Poliklinische Vakken en Dagopname, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
  
  Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Daarnaast zijn een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) standaard onderdeel van onze selectieprocedure. De kosten voor de VOG nemen wij uiteraard voor onze rekening.