Salarisadministrateur Yource Leeuwarden • Yource Group

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is;
• Een marktconform salaris tussen de € 3.200,- en € 4.000,- bruto per maand (op fulltime basis en afhankelijk van de opleiding en ervaring);
• Veel ruimte voor eigen initiatief;
• Standplaats Leeuwarden, met hybride werkmogelijkheden na de inwerkperiode;
• Een enthousiast team waar samenwerking, leren én humor centraal staan;
• Een goede pensioenregeling waarbij Yource 50% van de premie betaalt;
• Een laptop en zakelijke telefoon van de zaak;
• Deelname aan ons Yource spaarsysteem voor leuke cadeaus en gadgets.

Gevraagd

• Je beschikt over een aantoonbaar MBO 4-diploma en/of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen de salarisadministratie (of een soortgelijke functie);
• Beschikken over een afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre;
• Je hebt affiniteit met payrollsystemen en procesoptimalisatie;
• Je hebt een nauwkeurige, gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze;
• Je hebt up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een echte teamspeler!

Aanbod

Waar je gaat werken

Je hebt oog voor detail, houdt van structuur en voelt je helemaal thuis in de wereld van cijfers. Daarnaast denk je graag mee over hoe dingen slimmer, sneller en beter kunnen. Met jouw ervaring in de salarisadministratie en interesse in procesverbetering ben jij precies de collega die we zoeken.

In deze rol ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige salarisverwerking. Maar jouw impact gaat verder: je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen en het optimaliseren van onze systemen. Jouw affiniteit met digitale tools en drive om continu te verbeteren maken jou een waardevolle schakel in ons team.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse salarisverwerking;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over salaris;
• Je pakt lastige casussen op en houdt je bezig met de verbetering van processen in het systeem;
• Actief signaleren en doorvoeren van proces- en systeemverbeteringen;
• Meedenken en meewerken aan de ontwikkeling van onze payrolltechniek;
• Zorgen voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving.