Kwaliteitsmedewerker Jeugd Roosendaal • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functie: Kwaliteitsmedewerker Jeugd (32 uur per week)

Rol: Als kwaliteitsmedewerker ben je een verbinder die samen met jeugdprofessionals kwaliteit wil leveren voor de inwoners van de gemeente Roosendaal. Je werkt nauw samen met (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice en ondersteunt de uitvoering en het beleid. Kwaliteit is hierbij dé spin in het web.

• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkinstructies.
• Opstellen en onderhouden van werkprocessen en procesbeschrijvingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van knelpunten.
• Uitvoeren van accountantscontroles.
• Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
• Signaleren van trends en bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen.
• Signaleren van juridische risico’s en knelpunten binnen de processen.
• Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.
• Een positieve instelling waarbij humeur en humor niet onder druk komen te staan als het eens niet loopt zoals verwacht.

• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen een betrokken team.
• Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Gevraagd

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Overtuigingskracht / Daadkrachtig Resultaatgericht Politiek- bestuurlijke sensitiviteit Proactief en initiatiefrijk
2. De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement
3. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet
4. Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)

Wensen:

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.