HR-directeur Europa Utrecht • Compagnon

Als HR-directeur Europa ben je eindverantwoordelijk voor het vormgeven, aansturen en doorontwikkelen van het Europese HR-beleid. Je combineert strategisch leiderschap met pragmatische daadkracht en bent een volwaardige sparringpartner voor de directie en het leiderschapsteam. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en werk je nauw samen met de COO als diens rechterhand op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-strategie.

Je ontwikkelt en implementeert een uniform en toekomstgericht HR-beleid dat aansluit op onze internationale groeidoelstellingen én lokale contexten. Je geeft leiding aan een klein, toegewijd HR-team (HR-businesspartner in Engeland en een HR-adviseur en een interim Payroll Specialist, beide in Nederland werkzaam) en leidt wekelijks overleg om voortgang, knelpunten en oplossingen te bespreken.

Je draagt bij aan strategische besluitvorming op het gebied van onder andere leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, digitalisering (zoals de implementatie van een nieuw global HR-systeem), verzuimreductie, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, juridische vraagstukken en de verdere professionalisering van processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het actief ondersteunen van lokale teams in onze Europese vestigingen. Regelmatig reizen is daarom essentieel om nabijheid te creëren, verbinding te houden en succesvolle implementaties te borgen.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en mensgericht, maar ook duidelijk, ondernemend en doortastend. Juist in die combinatie zit jouw impact: je weet beweging te creëren, structuur aan te brengen en richting te geven.

Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding aangevuld met circa 10 jaar ervaring in HR, waarvan minimaal 5 jaar in een internationale, industriële en/of productie organisatie. Bij voorkeur heb je ervaring met fusies en/of overnames. Daarnaast heb je leidinggevende ervaring en heb je ervaring in het omgaan met mensen van verschillende culturen.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus van de organisatie. Je vindt het leuk om te schakelen tussen zowel operationele, tactische als strategische werkzaamheden.

Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend (woord en geschrift). Verder ben je ondernemend, no-nonsense, pragmatisch, flexibel en bereid om regelmatig (en soms ad-hoc) naar verschillende Europese landen te reizen. Je weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Wij bieden:

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende, circulaire, Europese, financieel gezonde organisatie met een rijke historie (>50 jaar) en stevige ambities.
• Een brede scope met directe invloed op strategische thema’s zoals leiderschap, organisatiestrategie, HR-IT systemen en cultuur.
• Korte lijnen, snelle besluitvorming en veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
• Werken met een divers klantenportfolio (van grote multinationals tot lokale producenten) in een lean organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (oa lease-auto en bonusregeling).
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
• Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Dit is jouw standplaats, waarbij je regelmatig overige locaties in binnen- ben buitenland bezoekt. Hybride werken behoort tot de mogelijkheid.
• Bij aanstelling ontvang je een contract voor onbepaalde tijd.
• Een positie waarin je écht impact kunt maken.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer dan direct of Neem voor meer info contact op voor een vertrouwelijk gesprek.

Gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 28, 29 augustus en/of 4, 5 september

Bij HB RTS optimaliseren we emballagestromen om kosten te verlagen en de CO₂-uitstoot te verminderen. Als gevolg van een aantal recente fusies zijn we uitgegroeid tot de snelst groeiende leverancier van returnable transport items (RTI) in Europa. Met circa 250 medewerkers in Europa en een grote flexibele schil, bieden wij duurzame supply chain-oplossingen die bijdragen aan een efficiëntere logistiek én een lagere ecologische voetafdruk. HB RTS bedient een breed klantenbestand – van internationale FMCG-spelers tot lokale producenten. Onze missie is helder: minder impact op de planeet door slimme logistiek.

De organisatie streeft naar verdere groei, zowel door organische groei als acquisities.

Om deze ontwikkeling in goede banen te leiden, zoeken wij een HR-directeur Europa.