Teammanager Ambulancezorg Rijdendedienst Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Ambulancezorg Rijdendedienst. 

Als interim teammanager ben je verantwoordelijk voor drie ambulanceposten en hun medewerkers in Elst, Barneveld en Zevenaar. Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze locaties en werkt nauw samen met de teammanager die de teams in Ede, Arnhem en het Midden Complex ambulancevervoer aanstuurt.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaarheid en personeelszorg: Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor jouw team en draagt zorg voor het welzijn van de medewerkers.
• Coachend leiderschap: Je geeft op een coachende wijze leiding en stimuleert taakvolwassenheid en professionele autonomie van ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs.
• Doelstellingen behalen: Samen met collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan en de budgetbrief van de zorgverzekeraars, met aandacht voor prestatieverbetering, verzuimbegeleiding en personeelsplanning.
• Verantwoording: Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager over de continuïteit en prestaties van jouw teams op straat, verzuim en het budgettaire kader.
• Vraagstukken benaderen: Je benadert vraagstukken vanuit HR, structuur, proces, cultuur en bedrijfsvoering en kiest interventies die aansluiten bij de collectieve ambitie.
• Achterwachttaak: Je vervult samen met collega’s de achterwachttaak tijdens deze opdracht.
• Inhoudelijke opdrachten: Je geeft vorm aan ten minste drie inhoudelijke opdrachten:
  1. In afstemming met HR en VGGM het onboarding- en offboardingprogramma voor medewerkers ontwikkelen.
  2. Het herinrichten van de huidige achterwachtfunctie en bijbehorende taken.
  3. Een nader te bepalen opdracht of opdrachten vanuit het jaarplan.

Gevraagd

• Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het leidinggeven aan teams met autonome (zorg)professionals
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto
• Beschikbaar per 8 september 2025 voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.