HR-Vernieuwing Adviseur Den Helder • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-Vernieuwing Adviseur. 

Ben jij een ervaren HR-professional met affiniteit voor Strategisch Talent Management? Heb je een strategische blik op personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen? Dan is deze opdracht binnen het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Den Helder en het Air Combat Command (ACC) te Leeuwarden iets voor jou.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan het HR van de toekomst binnen een dynamische en prestigieuze organisatie. Geen vaste formats of standaardoplossingen, maar impact, vrijheid en de mogelijkheid om echt verschil te maken bij urgente vraagstukken.

Werkzaamheden

• Geven van voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• In samenwerking met HR-collega's en (squadron)commandanten een plan maken om nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Projectmanager zijn van het opgestelde plan, begeleiden van de uitvoering en monitoren van de vorderingen.
• Ambassadeur zijn voor HR-vernieuwing.
• Meedenken in de doorontwikkeling van het proces, bieden van praktische oplossingen en fungeren als sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Begeleiden van nieuwe collega’s.
• Werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA): opleiding tot TMA-expert, voeren van validatiegesprekken met medewerkers en verzorgen van TMA teamsessies.

Je werkt in een continu veranderende omgeving waarin veel ruimte is om zelf te ontdekken en bij te sturen, en waarin je je gemakkelijk moet kunnen bewegen in het onbekende.

Wensen:

• Afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid, HR, toegepaste psychologie, verandermanagement, social work of een relevant vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement.
• Uitzonderlijk aanpassingsvermogen en goed kunnen omgaan met veranderingen.
• Natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie.

Competenties

• Durf
• Neemt initiatief
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Uitstekende communicatievaardigheden

Gevraagd

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring als HR-adviseur en/of (loopbaan)begeleider

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.