HR-vernieuwing Adviseur Den Helder • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-vernieuwing Adviseur. 

Ben jij een ervaren HR-professional met affiniteit voor Strategisch Talent Management? Heb je een strategische blik op personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen? Dan is deze uitdagende inhuuropdracht binnen het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Den Helder en het Air Combat Command (ACC) te Leeuwarden iets voor jou.

Stap in en bouw mee aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wél impact, vrijheid en de kans om écht verschil te maken op urgente vraagstukken binnen een dynamische en prestigieuze organisatie.

Werkzaamheden

• Je geeft voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• Je maakt in samenwerking met HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan om deze nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleidt de uitvoering en monitort de vorderingen.
• Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing en denkt mee in de doorontwikkeling van het proces.
• Je biedt praktische oplossingen en fungeert als sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Je begeleidt nieuwe collega’s.
• Je wordt opgeleid tot TMA-expert en voert validatiegesprekken met medewerkers en verzorgt TMA teamsessies, waarbij gewerkt wordt met de Talent Motivatie Analyse (TMA).

Werkomgeving

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is. Er is veel ruimte om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces, wat vraagt dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende.

Gevraagd

• Afgeronde Hbo-opleiding
• Minimaal 1-2 werkervaring als HR adviseur en/of (loopbaan)begeleider

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.