Transitiemanager SAP Utrecht • Blau Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

36 uur per week | 12 maanden (verlengbaar) | Reageren tot 03-08-2025.

De transitiemanager speelt een cruciale rol in de succesvolle overgang naar SAP RISE en is verantwoordelijk voor het gedetailleerde transitieplan.  
SAP RISE betekent niet alleen een technische migratie; het vraagt een cultuurverandering, nieuw eigenaarschap en een andere manier van samenwerken. De transitiemanager zorgt ervoor dat deze adoptie op alle niveaus goed landt en is vooral de regisseur tussen de verschillende partijen (SAP, externe SAP-partners van NS en de NS-teams). Je bent verantwoordelijk voor: 

• Regisseren en coördineren van de volledige transitie van het NS SAP-landschap naar SAP RISE, inclusief het opstellen, bewaken en uitvoeren van gedetailleerde transitieplannen, roadmaps en precieze planningen;
• Ontwikkelen en toepassen van een veranderaanpak, inclusief stakeholdermanagement, om teams actief mee te nemen in de verandering;
• Dagelijkse aansturing en operationeel management van het transitieteam;
• Zorgen dat benodigd werk helder is en op de backlog staat;
• Organiseren en faciliteren van training, onboarding en enablement programma’s ter ondersteuning van de adoptie;
• Monitoren en rapporteren over adoptiegraad, weerstand, risico’s, succesfactoren, voortgang, budget en kwaliteit richting stuurgroep en stakeholders;
• Bewaken van de alignment tussen de verschillende stakeholders. Bij deze transitie: SAP, SAP-partner NS, interne NS-business organisatie, NS SAP-teams en andere toeleveranciers;
• Adviseren over optimalisatie van processen en werkwijzen in lijn met de RISE-strategie;
• Zorgen voor een soepele overdracht naar beheer en ondersteuning na livegang.

De teams die met SAP werken binnen zich binnen verschillende IT-bedrijfsonderdelen: IT voor Concernstaven, Stations en Commercie. 
Je maakt onderdeel uit van een projectteam dat bestaat uit onder andere een Programma manager, de SAP-productmanager, een PMO, een test coördinator, SAP-engineers en consultants.We werken hybride: deels vanuit huis en deels op ons kantoor vlakbij Utrecht Centraal.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project en/of transitiemanager met grote SAP-implementaties en -transities;
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams; 
• Ervaring met SAP RISE /HEC transitie van grotere IT-landschappen;
• Ervaring bij grote, complexe organisaties;
• Inhoudelijk sterk, in staat te sparren met techneuten, en ook op tactisch strategisch niveau;
• NS-ervaring is een pre; 
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en governance;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Gevraagd

Eisen:

1. Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als project en/of transitiemanager met grote SAP-implementaties en -transities.
2. Je beschikt over ervaring met het aansturen van teams.
3. Je beschikt over ervaring met SAP RISE /HEC transitie van grotere IT-landschappen.
4. Je beschikt over ervaring bij grote, complexe organisaties.
5. Je beschikt over ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en governance.
6. Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal.

Wensen:

1. Je beschikt over ervaring bij NS.

Aanbod

• Startdatum: 01-09-2025.​​​​​​
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-08-2025.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.