Voor een internationale financiële dienstverlener in Nederland zoeken we een zelfstandige HR Manager. Je wordt het aanspreekpunt voor alle HR-zaken en speelt een cruciale rol in de professionalisering van de organisatie. Met thema s als de oprichting van een ondernemingsraad en herziening van het pensioenbeleid, biedt deze functie een unieke kans om verandering te realiseren. Je werkt zelfstandig, maar krijgt ondersteuning van het internationale HR-team. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Over het bedrijf

More Recruitment

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever Grenke Finance, een internationale financiële dienstverlener die actief is in Nederland, zijn wij op zoek naar een allround en zelfstandige HR Manager.

Grenke Nederland telt inmiddels meer dan 50 medewerkers en bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Thema’s zoals de oprichting van een ondernemingsraad en een herziening van het pensioenbeleid staan dit jaar centraal. In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen de Nederlandse organisatie. Je werkt zelfstandig, maar krijgt ondersteuning vanuit het internationale HR-team van Grenke en rapporteert direct aan de Managing Director.

Dit ga je doen

Zelfstandig coördineren en uitvoeren van het HR-beleid voor Grenke Nederland.
Sparringpartner zijn voor directie en management op het gebied van HR-strategie, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
Ondersteuning bij en implementatie van internationale HR-projecten.
Begeleiden van verandertrajecten, zoals de oprichting van een ondernemingsraad.
Adviseren over en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden, met specifieke aandacht voor pensioenbeleid.
Verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Bewaken van naleving van wet- en regelgeving op HR-gebied.

Wat wij vragen

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of Psychologie.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale omgeving.
Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
Proactief, zelfstandig, verbindend en hands-on ingesteld.
Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.
Ervaring met het werken in een groeiende organisatie is een pre.

Wat wij bieden

Een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
Ondersteuning vanuit een internationaal HR-team.
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden & Bonus
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een dynamische werkomgeving binnen een internationale, ondernemende organisatie.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Vianen (UT)Fulltime Vianen (UT)HBO Vianen (UT)Vast contract Vianen (UT)Vianen (UT)Provincie Utrecht HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Vianen (UT)

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)