- Home
- Vacatures
- Vacatures Arnhem
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Arnhem.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Extern Adviseur Wonen Eerst 36u/w Arnhem • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
36 uur
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Freelance
Vacature in het kort
Arnhem
In deze opdracht help je mee aan het belangrijke project "Wonen Eerst" binnen de transformatie van het sociaal domein. Je gaat aan de slag met het versnellen van de uitstroom uit instellingen en het voorkomen van nieuwe instroom. Dit draagt bij aan het welzijn van mensen en bespaart kosten. Je werkt aan het benutten van woningen voor specifieke groepen en verbetert de samenwerking tussen wonen, zorg en begeleiding. Je zorgt ook voor de overdracht van kennis aan collega's. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-08-2025
Project:
Resultaatopdracht – Extern Adviseur Wonen Eerst
Doel van de opdracht
Binnen de transformatie van het sociaal domein is “Wonen Eerst” één van de belangrijkste lijnen. Een van de doelen is om de uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, beschermd thuis en maatschappelijke opvang) en opvang te versnellen en instroom te voorkomen. Dit voorkomt onnodig leed bij inwoners en draagt bij aan kostenbesparing. De projectleider helpt deze beweging versnellen, met name door het realiseren van afspraken over inkomen, woningen, begeleiding en zorg en over herkansing.
Context en urgentie
• Er zijn afspraken met woningcorporaties over toewijzing van woningen aan aandachtsgroepen, maar deze worden onvoldoende benut.
• Circa 35 van de 40 doorbraakaanpakken lopen vast op woongerelateerde knelpunten.
• Belangrijke belemmeringen zijn het beperkte aantal geschikte en betaalbare woningen, lange wachttijden, verdringingsmechanismen en huiver bij corporaties om te plaatsen (bijv. vanwege eisen rond sociaal beheer).
• Nieuwe doelgroepen (zoals EU-burgers en arbeidsmigranten) en spreidingsvraagstukken tussen gemeenten maken de opgave complexer.
• Binnen de organisatie is momenteel onvoldoende capaciteit beschikbaar om deze opgave op te pakken. Vanaf 2026 komt er mogelijk structureel budget beschikbaar.
Hoofdtaken
• Meedenken in het programmateam Transformatie Sociaal Domein over maatschappelijke businesscases en realisatie van de doelen binnen “Wonen Eerst”, waaronder aanspreekpunt zijn voor de projectleider voor het tegengaan van jongerendakloosheid.
• Aanspreekpunt voor woonruimteverdeling namens het sociaal domein richting het Stedelijk Verdeeloverleg (SVO), met focus op uitstroom en herkansing.
• Regie voeren bij woningtoewijzing aan aandachtsgroepen, inclusief afstemming met wijkteams, zorgaanbieders en aanspreekpunt zijn voor de coördinator woonbegeleiding.
• Evaluatie en verbetering van bestaande woonprojecten met woonbegeleiding.
• Input leveren vanuit het sociaal domein voor prestatieafspraken met corporaties en het wettelijk verplichte Volkshuisvestingsprogramma (2026).
• Deelname aan regionale werkgroepen, zoals de werkgroep wonen van Samen aan Zet (inkoopregio Centraal Gelderland).
• Aanspreekpunt voor het Initiatievenberaad over nieuwe vormen van beschermd wonen.
Verwachte resultaten
• Meer woningen echt benutten voor aandachtsgroepen:
• In beeld brengen waarom bestaande afspraken met corporaties nog niet goed werken.
• Voorstellen doen om het gebruik van deze woningen te verbeteren.
• Richting het Stedelijk Verhuur overleg (VSO) zorgen voor duidelijke keuzes (prioritering) bij woningtoewijzing.
• Sterkere samenwerking wonen, zorg en begeleiding:
• Voorstellen maken om de samenwerking tussen wijkteams, corporaties en zorgaanbieders te verbeteren.
• Beleid en positionering sociaal domein versterken:
• Input geven voor het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma (2026).
• Meedenken over prestatieafspraken met corporaties over wonen en zorg.
• Vooruitkijken: borging en kennisoverdracht:
• Zorgen dat kennis en werk kunnen worden overgedragen aan nieuwe collega.
Deze opdracht betreft een project met projectresultaat en bevat geen onderdelen van een vaste functie en is niet onder leiding en gezag. Deze resultaatopdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP'er conform de Wet DBA. Let wel op, de opdracht is potentieel voor langere tijd en voor 36 uur per week. Houd hier als ZZP'er rekening mee!
Functie-eisen:
Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties:
De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg:
De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang).
Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling:
De kandidaat heeft binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden.
Wensen:
Deze resultaatopdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP'er conform de Wet DBA. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-08-2025
Project:
Resultaatopdracht – Extern Adviseur Wonen Eerst
Doel van de opdracht
Binnen de transformatie van het sociaal domein is “Wonen Eerst” één van de belangrijkste lijnen. Een van de doelen is om de uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, beschermd thuis en maatschappelijke opvang) en opvang te versnellen en instroom te voorkomen. Dit voorkomt onnodig leed bij inwoners en draagt bij aan kostenbesparing. De projectleider helpt deze beweging versnellen, met name door het realiseren van afspraken over inkomen, woningen, begeleiding en zorg en over herkansing.
Context en urgentie
• Er zijn afspraken met woningcorporaties over toewijzing van woningen aan aandachtsgroepen, maar deze worden onvoldoende benut.
• Circa 35 van de 40 doorbraakaanpakken lopen vast op woongerelateerde knelpunten.
• Belangrijke belemmeringen zijn het beperkte aantal geschikte en betaalbare woningen, lange wachttijden, verdringingsmechanismen en huiver bij corporaties om te plaatsen (bijv. vanwege eisen rond sociaal beheer).
• Nieuwe doelgroepen (zoals EU-burgers en arbeidsmigranten) en spreidingsvraagstukken tussen gemeenten maken de opgave complexer.
• Binnen de organisatie is momenteel onvoldoende capaciteit beschikbaar om deze opgave op te pakken. Vanaf 2026 komt er mogelijk structureel budget beschikbaar.
Hoofdtaken
• Meedenken in het programmateam Transformatie Sociaal Domein over maatschappelijke businesscases en realisatie van de doelen binnen “Wonen Eerst”, waaronder aanspreekpunt zijn voor de projectleider voor het tegengaan van jongerendakloosheid.
• Aanspreekpunt voor woonruimteverdeling namens het sociaal domein richting het Stedelijk Verdeeloverleg (SVO), met focus op uitstroom en herkansing.
• Regie voeren bij woningtoewijzing aan aandachtsgroepen, inclusief afstemming met wijkteams, zorgaanbieders en aanspreekpunt zijn voor de coördinator woonbegeleiding.
• Evaluatie en verbetering van bestaande woonprojecten met woonbegeleiding.
• Input leveren vanuit het sociaal domein voor prestatieafspraken met corporaties en het wettelijk verplichte Volkshuisvestingsprogramma (2026).
• Deelname aan regionale werkgroepen, zoals de werkgroep wonen van Samen aan Zet (inkoopregio Centraal Gelderland).
• Aanspreekpunt voor het Initiatievenberaad over nieuwe vormen van beschermd wonen.
Verwachte resultaten
• Meer woningen echt benutten voor aandachtsgroepen:
• In beeld brengen waarom bestaande afspraken met corporaties nog niet goed werken.
• Voorstellen doen om het gebruik van deze woningen te verbeteren.
• Richting het Stedelijk Verhuur overleg (VSO) zorgen voor duidelijke keuzes (prioritering) bij woningtoewijzing.
• Sterkere samenwerking wonen, zorg en begeleiding:
• Voorstellen maken om de samenwerking tussen wijkteams, corporaties en zorgaanbieders te verbeteren.
• Beleid en positionering sociaal domein versterken:
• Input geven voor het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma (2026).
• Meedenken over prestatieafspraken met corporaties over wonen en zorg.
• Vooruitkijken: borging en kennisoverdracht:
• Zorgen dat kennis en werk kunnen worden overgedragen aan nieuwe collega.
Deze opdracht betreft een project met projectresultaat en bevat geen onderdelen van een vaste functie en is niet onder leiding en gezag. Deze resultaatopdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP'er conform de Wet DBA. Let wel op, de opdracht is potentieel voor langere tijd en voor 36 uur per week. Houd hier als ZZP'er rekening mee!
Functie-eisen:
Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties:
De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg:
De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang).
Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling:
De kandidaat heeft binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden.
Wensen:
Deze resultaatopdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP'er conform de Wet DBA. Solliciteer nu!
Gerelateerde zoekopdrachten
Adviseur ArnhemParttime ArnhemFreelance ArnhemArnhemProvincie GelderlandAdviseurSalaris Adviseur
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Arnhem
Adviseur in Arnhem gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
179.628 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
79.911 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures