Technisch specialist Domotica Amersfoort • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking.    

Met 140 professionals werk je binnen onze Digitale Keten die onderverdeeld is in verschillende domeinen. Op die manier deel je kennis en leer je van elkaar. Zo bundelen we onze krachten. We werken volgende de Agile methode toe naar een goede aansluiting met andere afdelingen én de processen in de zorg. Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.       

Jij wordt onderdeel van een team van 7 collega’s en gaat werken in het multidisciplinair team (MDT) Domotica. De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 15.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort (minimaal 1-2 dagen per week), op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station.      

Ben je nieuwsgierig hoe het is om te werken bij ’s Heeren Loo? Onze collega’s vertellen je er graag over, bekijk het filmpje hier.  

Je hebt minimaal HBO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring in het toepassen van domotica oplossingen. Het liefst in verschillende (zorg)organisaties. Ook heb je affiniteit met techniek, netwerken, infrastructuur en ervaring met het toepassen van IT-oplossingen.   

Verder vragen wij dat je: 

• Organisatiesensitief bent en belangen van verschillende partijen goed bij elkaar kan brengen. Hierbij creëer je draagvlak en je bezit overtuigingskracht;
• Een projectmatige manier van werken hebt en dit kan implementeren als de situatie dit wenst;
• Je kennis op peil houdt en de ontwikkelingen in het vakgebied volgt. Bijvoorbeeld door het bezoeken van beurzen of het volgen van een opleiding/workshop;
• Makkelijk kunt schakelen op verschillende niveaus en je hebt een analytisch vermogen;
• Klant-, kwaliteit- en resultaatgericht bent;
• In bezit bent van een eigen auto en bereid bent om te reizen naar ’s Heeren Loo locaties door heel het land;
• Kennis van en ervaring met Scrum en/of LEAN is een pré 

• Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Wil je bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken, parttime (minimaal 32 uur) of deels thuiswerken? Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een mobiele telefoon; 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.098,- (FWG 50/55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld;
• Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen;
• Een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract; 
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten;
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.   

Word jij onze technisch domotica specialist? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op. Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties, kan een e-assessment onderdeel zijn van de procedure. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met vakgroepmanager Fred Schuit (). Voor overige vragen kun je contact opnemen met Corporate Recruiter Chantal van Veldhuizen via . 

Voor deze mooie functie werven we zelf onze nieuwe collega. We gaan we niet in op acquisitie.