Medewerker - Fietsdepot Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat fietsen labelen en ophalen, registreren in het depot en af en toe helpen op de gemeentewerf met reparaties en recycling van materialen. Teamwerk en klantvriendelijkheid zijn essentieel in deze rol.

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een medewerker Fietsdepot.

Het FietsDepot Eindhoven is onderdeel van de afdeling Stadsbeheer binnen de gemeente Eindhoven. Het depot bestaat naast het fietsdepot uit de balie voor verloren en gevonden voorwerpen en de gemeentewerf. De medewerker die we zoeken richt zich grotendeels op de taken binnen het fietsdepot, maar kan ook af en toe worden gevraagd te helpen op de werf waar materialen zoals hekwerken, lichtmasten en verkeersborden worden opgeslagen en uitgegeven.

Fietsen: Bij het onderdeel fietsen help je weesfietsen uit de stad verwijderen en naar het depot brengen. De fietsen worden eerst op straat gelabeld, ingescand en later opgehaald en naar het depot gebracht. Daar worden de fietsen direct op de foto gezet en geregistreerd in de computer. Een keer per maand worden de fietsen die niet door de eigenaar zijn opgehaald in kavels verdeeld en geveild. Hierbij helpen alle collega’s van het depot waar nodig in mee.
Werf: Op de werf zorg je ervoor dat vrijgekomen materialen uit de openbare ruimte op de werf worden ingenomen. Je voert kleine reparaties of opknapwerkzaamheden uit om materialen of meubilair beter (her)bruikbaar te maken. Materialen die niet opnieuw kunnen worden gebruikt help je zo goed mogelijk te demonteren en recyclen.

In de functie van Allround Medewerker:
– Voer je fysieke werkzaamheden uit, zoals het verplaatsen, laden en lossen van fietsen in en uit de aanhanger en het lossen en registreren van fietsen in de hal;
– Scan je labels in, waarmee je in de computer vastlegt welke fiets wanneer is aangetroffen of meegenomen. Ook leg je met foto en kenmerken vast als deze is meegenomen naar het depot;
– Ben je regelmatig met de bus onderweg voor het labelen of ophalen van fietsen of het ophalen van de gevonden voorwerpen zoals koffers van Eindhoven Airport of het rijden van meldingen die zijn binnengekomen op het fietsdepot;
– Voer je soms simpele kleine reparatiewerkzaamheden aan fietsen voor de veiling of het demonteren van recyclebare spullen zoals fietswrakken of een onbruikbare lichtmast of hekwerk.

Met wie doe je dat?
Je werkt iedere dag samen met je collega’s van het hele depot (gevonden & verloren, de fietsen en de werf). Daarbij zijn alle medewerkers van het Depot Eindhoven flexibel in hun werkzaamheden en vervangen of ondersteunen elkaar waar nodig en mogelijk. Bij het uitvoeren van je werk heb je ook regelmatig te maken met de collega’s binnen Stadsbeheer of van de afdeling Handhaving.

Hoe maak jij het waar?
– Je gaat zeer zorgvuldig en integer met herbruikbaar materiaal, fietsen en gevonden voorwerpen om.
– Je bent klantvriendelijk en kunt met weerstand omgaan.
– Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar bent flexibel in het uitvoeren van verschillende taken.
– Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
– Je kunt in teamverband werken, maar ook prima zelfstandig taken uitvoeren.
– Je hebt een MBO 3/4 niveau en bent technisch.
– In staat om fysieke werkzaamheden uit te voeren.

Leveranciers willen jullie de kandidaten allemaal spreken omdat ik bovenstaande info niet allemaal uit een cv kan halen. Graag een motivatiebrief toevoegen.

LET OP: De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.

Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:
– Fase A Oproep 1,9732
– Fase A Vaste Uren 1,9813
– Fase B 1,9910

Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.

Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 6 – begin van de Gemeenten cao.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.