Productie planner Oude-Tonge • WerkTalent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Productieplanner ben jij de spil in het plannen en coördineren van onze productieprocessen. Jij stelt dagelijks de productieplanning op en stemt deze af met collega’s binnen de productie en logistiek. Daarnaast onderhoud je nauw contact met interne en externe partijen, zoals de afdeling inkoop, klanten en leveranciers.

Samen met je team zijn jullie verantwoordelijk voor:

• Opstellen en beheren van de materiaalplanning
• Realiseren van een efficiënte productieplanning;
• Coördineren van de transport- en warehouseplanning;
• Verbeteren van de prestatie op het gebied van bepaalde KPI's;
• Meewerken aan verbeterprojecten.

Jouw planning zorgt ervoor dat alles op het juiste moment, op de juiste plek is – en dat onze klanten krijgen wat ze nodig hebben.

Je werkt tijdens kantoortijden, maar de organisatie heeft flexibele werktijden. Ongeveer 1x in de maand heb je een consignatiedienst waarbij je op de zaterdag bereikbaar dient te zijn.

• Fulltime baan met een direct dienstverband;
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de €2.900,- en €4.500,- op basis van een fulltime werkweek;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3%;
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding €0,23 cent per km (vanaf 10km tot een bepaald maximum) 
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de vorm van trainingen/opleidingen.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent bereid om 1x in de maand bereikbaar te zijn op de zaterdag;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Communicatief sterk met beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ruime kennis van Excel. 

De producten die hier dagelijks geproduceerd worden zijn voornamelijk terug te vinden in diverse supermarktketens.
Door de enorme groei en de vraag naar deze producten, zijn zij dus opzoek naar vaste medewerkers voor in de toekomst.
Om met het gehele bedrijf deze groei te kunnen realiseren wordt er ontzettend veel geïnvesteerd in de medewerkers.
Zo is er naast het harde werken ook zeker ruimte voor plezier en gezelligheid tijdens en buiten het werk om.