Strategisch Beleidsadviseur arbeidsmarkt Loppersum • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als beleidsadviseur maak je deel uit van het team Beleid, Expertise en OOV (BEO). Je ontwikkelt, samen met je collega's, visie en beleid over vraagstukken binnen het brede sociale domein. Je adviseert bestuur en management en legt verbindingen met ontwikkelingen rondom de transformatie van het sociaal domein. Vanuit jouw expertise zorg je voor aansluiting met andere thema's binnen het team beleid en projecten. Daarnaast ondersteun en voer je de implementatie uit van bestaand en nieuw beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.

Je bent het aanspreekpunt voor organisaties in het veld en ondersteunt hen vanuit gemeentelijk perspectief. Ook ben je contactpersoon voor partijen die projecten en diensten voor de gemeente uitvoeren, in overleg met (interne) projectleiders.

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor het college, management en ketenpartners op het gebied van arbeidsmarktbeleid.
• Deelnemen aan regionale strategische bestuurstafels waarbij verbinding ontstaat tussen arbeidsmarktbeleid Eemsdelta, economische zaken, onderwijs en bedrijfsleven.
• Werken aan integraal beleid en mede vormgeven aan visies binnen het sociaal domein.
• Als budgethouder zicht houden op financiële middelen voor de transformatie op de arbeidsmarkt en de omvorming naar sociaal ontwikkelbedrijven, en adviseren over de mogelijkheden.
• Behartigen en ondersteunen van projecten en programma's zoals ontwikkelcentra, Campus XXL, en de omvorming van SW-bedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen aan de sociale en economische agenda's voortgekomen uit Nij Begun.
• Begeleiden en werken aan processen rond veranderende wetgeving zoals de Participatiewet in balans, en desgevraagd de rol van project- of programmaleider vervullen.
• Opstellen van nota's en adviezen en het creëren van verbinding tussen verschillende beleidsopgaven zoals economie, jeugd, onderwijs, gezondheid en inkomen.
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk en actief zijn binnen de arbeidsmarktregio Groningen.

• Afgeronde HBO+ of WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Kennis van en affiniteit met de regio is een pré.
• Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures binnen het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan.
• Proactieve, resultaatgerichte houding met alertheid, flexibiliteit en het vermogen kansen te benutten.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Herkenning in de kernwaarden: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Gevraagd

Eisen:

1. HBO werk en denkniveau - Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en meerjarige relevante werkervaring
2. Ruime kennis en werkervaring binnen de arbeidsmarkt - Aantoonbaar ruime kennis en werkervaring als beleidsadviseur binnen de arbeidsmarkt. De kandidaat heeft ervaring met het adviseren van bestuurders en management

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als beleidsadviseur in een politieke omgeving, uw ervaring met het adviseren van bestuurders en management en uw ervaring met het werken in projecten
• Kennis en ervaring als strategisch beleidsadviseur arbeidsmarkt in een politieke omgeving en ervaring met projectmatig werken - Recente en relevante kennis en een ruime ervaring strategisch beleidsadviseur in een politieke omgeving waarbij het een pré is dat de kandidaat bekendheid heeft met de omgeving van Eemsdelta
• Ervaring met regionale bestuurstafels - Kandidaat heeft ervaring met deelname aan regionale bestuurstafels
• De kandidaat dient te beschikken over kennis van gemeente procedures, relevante wetten , kan snel schakelen, kan goed samenwerken, overziet de grote lijnen, is flexibel en toont initiatief
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.