Teammanager Juridische Dienstverlening en Advies Amersfoort • Bright Professionals

• Coach/mentor
  Je coacht je medewerkers bij het nemen van verantwoordelijkheid. Je maakt heldere afspraken met je teamleden over het waarom en wat van het werk: ambitie, doelen, resultaten en planning. Je vraagt om terugkoppeling, evalueert acties en geeft open feedback over sterke punten en verbeterpunten. Je bent klankbord voor je medewerkers en toont interesse in hun werkzaamheden. Je luistert aandachtig naar vragen en problemen en past je coaching daarop aan. Je bespreekt prioriteiten en maakt samen keuzes. Je kunt goed delegeren en biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan je team. Je geeft uitdagende opdrachten die passen bij het talent van de medewerker en stimuleert ontwikkeling.
  
• Opdrachtnemer en aanstuurder
  Je volgt ontwikkelingen binnen de stad, het bestuur, de gemeentelijke organisatie en het vakgebied van je team. Je ondersteunt de afdelingsmanager bij het opstellen van visie en ambitie en vertaalt deze naar doelen en werkafspraken voor jouw team. Je verliest gemeentebrede doelstellingen niet uit het oog en formuleert duidelijke en inspirerende doelen en resultaten. Je stuurt op het realiseren van doelen en bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, middelen en mensen. Je zorgt voor optimale samenstelling en organisatie van het team en stimuleert effectieve werkprocessen. Je bevordert samenwerking met andere teams, afdelingen en partners in de stad. Je signaleert belemmeringen, neemt verantwoordelijkheid om die weg te nemen en beschermt je medewerkers tegen niet-relevante zaken zodat zij zich kunnen richten op hun werk. Je bewaakt de capaciteit van je team en treft indien nodig maatregelen.
  
• Facilitator en ontwikkelaar
  Je hebt zicht op de talenten van je teamleden en zet deze optimaal in. Je bespreekt met je medewerkers de gewenste professionalisering en stimuleert de ontwikkeling en brede inzetbaarheid van je teamleden. Je moedigt deelname aan gemeentebrede opgaven en ontwikkelactiviteiten aan. Je organiseert of stimuleert teamontwikkelingssessies binnen het team of gericht op samenwerking buiten het team. Je zorgt voor goede werkomstandigheden, signaleert hoge werkdruk en begeleidt zieke medewerkers bij hun terugkeer op het werk.

• Je beschikt over ervaring met het leidinggeven aan professionals en het coachen van teams.
• Je bent resultaatgericht, verbindend en hebt een strategische blik.
• Je hebt kennis van en affiniteit met juridische dienstverlening en advies.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de verbinding met anderen op.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te enthousiasmeren en ontwikkelen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in het juridische vakgebied binnen de gemeente.
• Je kunt aantoonbaar laten zien dat je ervaring hebt op het gebied van privacy en de dynamiek die er in dit werkveld ligt. Affiniteit met andere taakvelden zoals Aansprakelijkheid en Verzekeringen en de Wet Open Overheid is eveneens noodzakelijk, of je hebt de bereidheid om je daar snel in te verdiepen.
• Je bent energiek en neemt van nature het voortouw, waardoor je anderen inspireert in de gewenste ontwikkelrichting. Je kijkt uit naar een uitdaging als deze en denkt oplossingsgericht en “out of the box”.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, waardoor je zowel een verbinder als een richtinggevende en inspirerende leider kunt zijn.
• Je bent politiek sensitief.
• Je hebt kennis van juridische begrippen en weet wat juristen doen.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.
• Je bent in staat om voorwaarden te scheppen en actief verbindingen aan te gaan.
• Je stelt strategische doelen en monitort deze om resultaatgerichtheid te waarborgen.
• Je handelt met omgevingsbewustzijn en houdt rekening met de omgeving.
• Je toont leermogelijkheden en stimuleert vernieuwing en ontwikkeling bij anderen.
• Je bent in staat om te coachen door anderen te inspireren en richting te geven.
• Je past samenbindend leiderschap toe en zorgt voor cohesie binnen het team.
• Je kunt delegeren en geeft autonomie en verantwoordelijkheid aan teamleden.
• Je neemt besluiten, draagt deze uit en staat achter je beslissingen.

• Plaats Amersfoort
• Opleidingsniveau WO
• Aantal uur 24 uur per week
• Startdatum 15-09-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.