Teammanager Juridische Dienstverlening en Advies Amersfoort • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Juridische Dienstverlening en Advies. 

Als teammanager geef je met ziel en zakelijkheid leiding aan medewerkers, processen en veranderingen binnen de clusters Privacy, Aansprakelijkheid en Verzekeringen en het cluster Wet open overheid. Je bent medeverantwoordelijk voor de sturing van de opgaven binnen deze clusters en geeft zowel operationeel als strategisch leiding aan verschillende teams. Je draagt verantwoordelijkheid voor resultaat, mensen en middelen en werkt aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie.

Je neemt mensen mee in de visie, helpt processen duurzaam vorm te geven en houdt oog voor zowel de hectiek van de dag als de lange termijn resultaten. Je brengt een scherpe blik en een strategische aanpak mee en weet wanneer je voor, naast of achter je medewerkers moet staan. Je bent gericht op teamontwikkeling en werkt verbindend.

Verantwoordelijkheden

Leidinggeven en coaching
Je coacht medewerkers bij het vormgeven van hun verantwoordelijkheid door afspraken te maken over ambitie, doelen, resultaten en planning. Je vraagt om terugkoppeling, evalueert acties, geeft feedback en fungeert als klankbord. Je bent nieuwsgierig en luistert aandachtig naar vragen en problemen. Je bespreekt prioriteiten en maakt samen keuzes. Je delegeert effectief en geeft ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers. Je geeft uitdagende opdrachten passend bij het talent en ambitie van de medewerker en stimuleert nieuwe ontwikkelingen.

Resultaatverantwoordelijkheid
Je volgt ontwikkelingen binnen de stad, het bestuur en de gemeentelijke organisatie en binnen het vakgebied van je team. Je ondersteunt de afdelingsmanager bij het opstellen van visie en ambitie en vertaalt deze naar doelen en werkafspraken voor het team. Je stuurt op het realiseren van doelen en resultaten en bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, middelen en mensen. Je zorgt voor een goede samenstelling en organisatie van het team en stimuleert optimale werkprocessen. Je zorgt voor samenhang met andere teams, afdelingen en partners. Je neemt verantwoordelijkheid om belemmeringen weg te nemen en fungeert als hitteschild voor je team. Je bewaakt de capaciteit van het team en neemt zo nodig maatregelen.

Ontwikkeling van medewerkers en team
Je hebt inzicht in de talenten van je teamleden en zet deze optimaal in. Je bespreekt gewenste professionalisering, talentontwikkeling en brede inzetbaarheid en stimuleert persoonlijke ontwikkelplannen. Je geeft ruimte voor deelname aan gemeentebrede opgaven en ontwikkelactiviteiten. Je stimuleert of organiseert sessies en programma's voor teamontwikkeling en horizontale samenwerking. Je zorgt voor goede werkomstandigheden, signaleert werkdruk en begeleidt zieke medewerkers bij terugkeer.

Team

Je geeft leiding aan een team van 12 collega's binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies.

Gevraagd

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in het juridische vakgebied binnen de gemeente
• Je kunt aantoonbaar laten zien dat je ervaring hebt op het gebied van privacy en de dynamiek die er in dit werkveld ligt. Affiniteit met de andere taakvelden zoals Aansprakelijkheid en Verzekeringen en de Wet Open Overheid is eveneens noodzakelijk of de wil en kunde om je daarin snel te verdiepen
• Je ben energiek en iemand die van nature het voortouw neemt en inspireert in de gewenste ontwikkelrichting. Je hebt zin in een uitdaging als deze. Je denkt oplossingsgericht en “out of the box”
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden om zowel de verbinder, de richtinggevende en inspirerende leider te zijn
• Je bent politiek sensitief
• Je hebt kennis van juridische begrippen en weet wat juristen doen
• Gemeentelijke ervaring is een pré
• Samenwerken: voorwaarden scheppen, actief binden
• Resultaatgerichtheid: strategische doelen stellen en monitoren
• Omgevingsbewustzijn: omgevingsbewust handelen
• Leervermogen: vernieuwen, laten leren
• Coachen: inspireren en richting geven
• Samenbindend leidinggeven: samenbindend leiderschap
• Delegeren: autonomie en verantwoordelijkheid geven
• Besluiten nemen: nemen van, uitdragen van en staan voor besluiten

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.