Projectleider SAP S-HANA Migratie Groningen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider SAP S-HANA Migratie. 

Als Projectleider SAP S/4HANA Migratie ben jij de verbindende kracht binnen het tijdelijke migratieteam dat verantwoordelijk is voor de migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA binnen het DUO-deel. Je creëert een positieve, harmonieuze en energieke werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren. Met jouw sterke sociale vaardigheden en empathisch leiderschap zorg je ervoor dat teamleden betrokken en gemotiveerd blijven, ook tijdens uitdagende discussies.

Je bent vertrouwd met de technische aspecten van SAP-migraties en begrijpt de impact van een S/4HANA-implementatie op processen, mensen en werkprocessen. Door jouw communicatieve talent en focus op samenwerking verbind je diverse stakeholders en leid je het team soepel door de implementatie- en migratiefase.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team tijdens de migratie van SAP ECC naar S/4HANA.
• Bewaken van teamdynamiek, motivatie en samenwerking; zorgen voor een positieve werksfeer en effectieve communicatie.
• Faciliteren van workshops, stand-ups en feedbacksessies om betrokkenheid en flow te stimuleren.
• Stakeholders verbinden, belangen managen en zorgen voor transparantie in het project.
• Ondersteunen van technische en functionele teams door sociaal leiderschap en coaching.
• Monitoren van voortgang en tijdig signaleren van knelpunten binnen teamprocessen.
• Samenwerken met SAP-consultants en IT-specialisten om de migratie soepel te laten verlopen.
• Balans houden tussen As-is overgaan en het doorvoeren van vanuit de business gevraagde verbeteringen.
• Opstellen van een duidelijk plan van aanpak.
• Rapporteren over de voortgang en bijhouden van de actuele roadmap.
• Tijdig aangeven van knelpunten / impediments.

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in bedrijfskunde of IT (5 jaar)
• Ervaren projectleider (5+ jaar in SAP-werkveld) (5 jaar)
• Ervaring met SAP activate als aanpak voor migratietraject
• Ervaring met diverse methodes van migratie: Greenfield Brownfield en Selective Data Transfer
• Je hebt aantoonbare (3 jaar) ervaring als projectleider in migraties naar SAP S/4HANA
• Je hebt ervaring met agile/scrum of andere flexibele projectmethodieken
• Je begrijpt hoe je epics en stories vertaalt naar uitvoerbare taken (3 jaar)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.