Projectleider kleinschalige Asielopvang Joure • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn De Fryske Marren. Een gemeente van mogelijkheden. Waar je volop de ruimte hebt. Om te ondernemen, te wonen en te werken. In een landschap dat barst van de diversiteit. Een gemeente met maar liefst 50 karakteristieke dorpen. En Sloten, parel van de Friese elf steden. Maar ook honderden festivals en evenementen.

8 maanden - 16-24 uur - 0.67 fte

Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren. Je vertaalt de wensen van de gemeenteraad – zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024 – en geconcretiseerd in een startnotitie, naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

• Het definiëren van wat een kleinschalig asielzoekerscentrum (AZC) is binnen de lokale context.
• Het inrichten van de projectstructuur en rollen, inclusief gemeenteraad, college, COA en projectgroep.
• Het analyseren van wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande pilots van het COA.
• Het analyseren en evalueren van de processen die eerder in de gemeente De Fryske Marren zijn gevoerd voor asielopvang.
• Het opstellen van locatiecriteria en adviseren over potentiële opvanglocaties.
• Het voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en realisatie van de locatie(s).
• Het vormgeven van een communicatiestrategie (Wikselwurk-principe) met oog voor transparantie en betrokkenheid.
• Het begeleiden van de totstandkoming van een bestuursovereenkomst.
• Het vormgeven van de nauwe betrokkenheid van de gemeenteraad bij het opstellen en het uitvoeren van een op te stellen stappenplan voor realisatie van kleinschalige asielopvang.
• Het begeleiden van het evaluatie- en beheerproces na opening van de opvanglocatie(s).

• Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 30 april 2026 voor 16-24 uur per week;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Werkervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein;
• Werkervaring met participatieprocessen;
• Werkervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.

Functiewensen

• Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving;
• Werkervaring met het werken in een politieke- en bestuurlijke omgeving Wegingspercentage;
• Werkervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein.

Waar je gaat werken

Wij zijn De Fryske Marren. Een gemeente van mogelijkheden. Waar je volop de ruimte hebt. Om te ondernemen, te wonen en te werken. In een landschap dat barst van de diversiteit. Een gemeente met maar liefst 50 karakteristieke dorpen. En Sloten, parel van de Friese elf steden. Maar ook honderden festivals en evenementen.

8 maanden - 16-24 uur - 0.67 fte