Junior Accountmanager New Business Utrecht • Sharp

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vanuit jouw eigen regio ga je op pad met je leaseauto naar klanten die jij zelf hebt binnengehaald. Geen binnendienst meer, maar écht de weg op. Je bezoekt een breed scala aan MKB/MKB+ bedrijven, immers overal waar gewerkt wordt, is behoefte aan print- of audiovisuele oplossingen. Die diversiteit maakt jouw werk afwisselend en boeiend. Je haalt je leads binnen via cold calling, netwerken en het spotten van kansen in de markt. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om die zelf op te volgen. Ondertussen bouw je aan je netwerk en je bonus: naast een goed basissalaris verdien je per deal een maandelijkse commissie en ontvang je een halfjaarlijkse bonus bij het behalen van je targets. Dit is jouw stap naar een zelfstandige buitendienstrol met perspectief.

In de eerste maanden ligt focus op intensieve prospectie en training, daarna ga je zelfstandig aan de slag. Je werkt deels vanuit huis, deels op kantoor in Utrecht en bent veel onderweg. Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief benaderen en opvolgen van eigen leads in de regio Amsterdam
  
• Bezoeken van prospects en adviseren over print-, document- en IT-oplossingen
  
• Offertes opstellen, onderhandelen en sluiten van deals 
  
• Opbouwen van duurzame klantrelaties binnen het MKB/MKB+-segment

Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Eén dag in de week is het hele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht voor overleg, om te sparren en te leren van elkaar. Samen met je collega’s en District Salesmanager werk je aan commerciële groei, maar vier je ook de behaalde successen. Je staat binnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staan voor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien!

Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingen voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten. We combineren technologische innovatie met maatschappelijke betrokkenheid. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waarin we bomen planten voor CO₂-compensatie. 

Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je hebt een commerciële mindset en bent klaar voor de stap naar buiten. Met saleservaring vanuit een stage en/of binnendienstrol ben je toe aan meer verantwoordelijkheid uitdaging. Je bent gedreven, leergierig en wil je ontwikkelen in een zelfstandige rol waarin je zelf een klantenbestand opbouwt en kansen creëert. Met jouw overtuigingskracht leg je makkelijk contact en bouw je sterke relaties op. Of het nu gaat om cold calling of het opzetten van strategische samenwerkingen, jij ziet en benut kansen. Daarbij houd je scherp de regie over je planning en prioriteiten.

Verder: 

• Heb je hbo werk- en denkniveau
  
• Heb je ervaring in B2B sales
  
• Heb je rijbewijs B
  
• Ben je, bij voorkeur, woonachtig in regio Amsterdam
  
• Spreek en schrijf je goed de Nederlandse taal 

We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je ons een pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een basissalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld; 
  
• Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand;
  
• Een representatieve elektrische auto van de zaak;
  
• Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
  
• Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, product trainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling; 
  
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft; 
  
• 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
  
• Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.