Kwartiermaker Openbare Orde en Veiligheid Gebiedsaanpak 32u/w Bergen op Zoom • DC Professionals

Binnen de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid van een middelgrote gemeente, speel jij een cruciale rol als kwartiermaker. In deze functie werk je aan het opstellen van startnotities en concrete plannen voor veiligheid in belangrijke gebieden. Je inventariseert risico's, overlegt met partners en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Jouw werk is essentieel voor het realiseren van onze veiligheidsmissie en het vergroten van vertrouwen in de gemeente. Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-08-2025

Over de gemeente Bergen op Zoom

Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Binnen onze organisatie krijgen medewerkers alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling bestaat uit twee vakgroepen, te weten de vakgroep Veiligheid en de vakgroep Handhaving en Toezicht. Met bijna 40 professionals bouwen we aan een slagvaardige, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Een organisatie die wendbaar is en continu aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, zichtbaar is en die waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal, districtelijk en op regionaal niveau. Dit alles om er voor te zorgen dat onze gemeente veilig en leefbaar is én blijft.

De missie van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is: zorgen voor een goede en vooral veilige leefomgeving. Zo willen we het vertrouwen in onze gemeente vergroten. Dit doen we aan de hand van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.

Jij maakt het verschil!

De afgelopen jaren is de afdeling Openbare Orde en Veiligheid qua capaciteit aanzienlijk gegroeid. Onze relatief jonge afdeling kenmerkt zich door de ‘hands-on’ mentaliteit: met elkaar zetten we de schouders onder de opgaven waar wij als afdeling voor staan. De verwachtingen vanuit onze inwoners, ondernemers en gemeentebestuur zijn hoog. Ambities en verwachtingen die wij graag waar willen maken.

Daarom zoeken wij voor de periode van 1 september tot 31 december 2025 voor 36 uur per week een kwartiermaker implementatieplannen openbare orde en veiligheid voor de gebieden haven, recreatieparken en industriegebieden.

Kwartiermaker Openbare Orde en Veiligheid

Gebiedsaanpak

(32 uur)

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker ga je aan de slag met het opstellen van een startnotitie voor drie aandachtsgebieden binnen de gemeente Bergen op Zoom: de haven, industrieterreinen en recreatieparken. Deze startnotities vormen een start voor de verdere aanpak op het gebied van openbare orde en veiligheid voor deze gebieden.

Je brengt risico’s in kaart op het gebied van sociale veiligheid, fysieke veiligheid en ondermijning. Daarnaast ontwikkel je per gebied een concreet en uitvoerbaar plan. Je werkt daarin nauw samen met interne en externe partners.

Taakomschrijving:

• Opstellen van een startnotitie voor de haven, industrieterreinen en recreatieparken

• Inventariseren van risico’s op het gebied van sociale veiligheid, fysieke veiligheid en ondermijning

• Voeren van gesprekken met interne en externe partners

• Opstellen van een helder en gestructureerd overzicht van beoogde maatregelen, bijbehorende doelstellingen, relevante samenwerkingspartners en realistische tijdsplanning per aandachtsgebied

• Adviseren over de feitelijke uitvoering, samenwerking met partners en de inzet van benodigde middelen

• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker of beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein

• Kennis van en ervaring met openbare orde en veiligheid, ondermijning en integrale gebiedsaanpakken

• Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van plannen

• Bekend met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Verder vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

• Analytisch en strategisch sterk

• Communicatief vaardig en verbindend

• Zelfstandig en resultaatgericht

• Sensitief voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen

• Flexibel en pragmatisch in aanpak

• Verbindend naar collega’s

Wat bieden we jou

Gewenste startdatum is 1 september. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 september 2025 tot 31 december 2025 voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 werkdagen fysiek op kantoor in Bergen op Zoom

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met met het opstellen van plannen op het gebied van veiligheid (ondermijning, fysieke en sociale veiligheid).

(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met integrale gebiedsaanpakken in samenwerking met interne en externe veiligheidspartners.

(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek op het gebied van openbare orde en veiligheid.

(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare recente kennis van en ervaring met thema’s als:
1 ondermijning
2 fysieke veiligheid (rampen en crisis)
3.sociale veiligheid
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. Solliciteer nu!