Opleidingsplekken in de zorg

JIJ wordt WIJ

WIJdezorg heeft vanaf februari 2027 voor de volgende opleidingen plaats om nieuwe BBL-leerlingen op te leiden:

Helpende Zorg & Welzijn (duur minimaal 1 en maximaal 2 jaar)
Verzorgende IG (duur minimaal 1,5 en maximaal 3 jaar)
Verpleegkunde (duur minimaal 2,5 en maximaal 4 jaar)

Wat kun je verwachten? Je gaat één dag per week naar school en daarnaast werk je drie tot vier dagen in de zorg. Tijdens de opleiding kom je alles te weten over persoonsgerichte zorg, diversiteit in ziektebeelden en verpleegtechnische handelingen. Dit zorgt ervoor dat je mensen zoveel mogelijk in hun kracht zet, maar tegelijkertijd ook herkent welke zorg iemand nodig heeft en wanneer. Na het doorlopen van je opleiding ontvang je een diploma en een mooi werkaanbod bij WIJdezorg.

Waarom WIJdezorg?

WIJ staan bekend om onze professionele werkbegeleiding door een vaste werkbegeleider, ondersteund door collega’s. Alle zorglocaties en thuiszorgteams hebben daarnaast een vaste praktijkopleider die het gehele opleidingsproces begeleidt. We kijken echt per individu wat jij nodig hebt en waar je ondersteuning bij kunt gebruiken. Of dit nu op professioneel of persoonlijk vlak is, wij denken graag met je mee. Onze huizen en woongroepen zijn kleinschalig, waardoor we meer tijd en aandacht aan iedereen kunnen besteden.

• bent reeds bekend in de ouderenzorg en hebt bij voorkeur al een helpende diploma op zak
• bent geïnteresseerd in de combinatie van werken en leren en je kunt je persoonlijke leven goed combineren met huiswerk maken en het draaien van onregelmatige diensten (dag, avond en weekend)
• bent in het bezit van minimaal een vmbo-diploma

• hebben voor elke leeftijdscategorie een mooi opleidingstraject te bieden. Of je nu 18, 30, 40 of ouder bent, de zorg kent een hele diverse leeftijdsgroep. De diversiteit in generaties hebben elkaar juist veel te bieden
• bieden jou salaris overeenkomstig de CAO VVT, € 2.541,13 voor niveau 2, € 2.811,51 voor niveau 3 en € 2.981,98 voor niveau 4 (bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag, die kan oplopen tot 60%. De definitieve inschaling vindt plaats op basis van opleiding, relevante werkervaring en de cao VVT
• bieden jou een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband in één van onze zeven locaties, vergoeden de scholing
• bieden 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• hebben een aantrekkelijke reiskostenregeling voor woon-werkverkeer van € 0,23 per km
• bieden een aantrekkelijk personeelsvoordelenprogramma waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt samenstellen. Denk hierbij aan flexibel salaris, kortingen op uitjes of met belastingvoordeel shoppen voor o.a. gezondheid en ontspanning, persoonlijke verzorging, sport, boodschappen, maaltijden en nog veel meer
• zijn aangesloten bij Fiscfree, waarbij je hoge korting krijgt op de aanschaf van een fiets, een mobiele telefoon, computer of op je sportcontributie

Over WIJdezorg

‘Iedere dag een fijne dag’ is ons motto. WIJ vinden kwaliteit van leven belangrijk en de cliënt staat hierbij centraal. Welbevinden en aandacht staan bovenaan, waarbij ieders talenten, expertise en vaardigheden van belang zijn. We bieden zorg en ondersteuning waarin je als medewerker de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Keuzes maken vanuit eigen regie die aansluiten bij onze cliënten. Dit doen we niet alleen, maar samen met onmisbare naasten. Zo dragen we bij aan een zorgzame samenleving met gedeelde verantwoordelijkheden.