Cloud Platform Engineer (Azure + Automation) Utrecht • IF Solutions

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Cloud Platform Engineer (Azure + Automation)
Dit is de opdracht
Als Cloud Engineer ondersteun je de realisatie van de hybride Cloud volgens de
visie van gemeente Utrecht. Je werkt binnen een multidisciplinair DevOps-team aan
de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van het Azure-platform. Je draagt bij
aan de bouw van betrouwbare infrastructuurcomponenten, die voldoen aan de eisen
van security en compliance.
Je werkt nauw samen met Cloud Engineers, Cloud Developers en de Cloud Architect
en levert een belangrijke bijdrage aan het operationeel houden en verbeteren van het
platform. Je draait daarnaast mee in projecten om samen met multidisciplinaire
teams Cloud oplossingen te realiseren en verdiep je je in onderwerpen zoals Cloud
governance, infrastructuurautomatisering en IaaS & Paas platformservices, met een
sterke focus op de BIO en NIS2-compliance.
Je bent dan ook een ervaren Azure Cloud engineer die ervaring heeft met het wer-
ken in Agile/DevOps teams en met jou brede Azure Cloud kennis in staat bent om
gemeente Utrecht verder te helpen naar het volgende niveau in Cloud volwassen-
heid.

Plek in de organisatie
Het Cloud Delivery Center is onderdeel van de OO Domstad IT en is verantwoordelijk
voor de implementatie en adoptie van de hybride Cloud van gemeente Utrecht. Het
CDC bestaat uit meerdere expertise teams die werken aan Cloud infrastructuur
onderdelen.

Het Cloud Engineering team implementeert de Azure Cloud en ondersteunt de
organisatie die op vele fronten druk bezig is met de integratie met de Cloud. Het
team is daarom betrokken bij de ondersteuning van een breed scala aan
Clouddiensten waarbij de Cloud BIO/NIS2-compliance hoog in het vaandel staan.

Jouw verantwoordelijkheden.
- Onderhouden en verbeteren van het Azure platform en Cloud oplossingen
gebaseerd op de Enterprise Scale Landingzone van Microsoft.
- Implementatie van Azure monitoring m.b.v. Log Analytics, Azure policies en Azure
Monitor

- Inrichten van Azure Policies en Compliance Dashboards
- Ondersteunen bij migraties naar de Cloud en het onboarden van nieuwe Cloud
teams op het platform.
- Afbouwen van Azure Vmware Solution als platform voor het hosten van IaaS
(VM's).
- Opzetten van herbruikbare Cloud resources voor toekomstige Cloud Landing Zo-
nes.
- Opzetten processen om het Azure platform o.b.v. FinOps controles kostenefficiënt
te houden.
- Implementeren van compliant Cloud omgeving m.b.v. Microsoft Defender for
Cloud volgens NIS2 en BIO kaders en richtlijnen

Dit breng je mee
HBO werk- en denkniveau
Certificaten (minimaal twee van onderstaande):
AZ-104 – Microsoft Azure Administrator (vereist)
AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (pré)
Kennis & Vaardigheden:
- 3–5 jaar ervaring als Cloud engineer in een Azure omgeving.
- Ervaring met IaC (Bicep, ARM, of Terraform)
- Ervaring met CI/CD-processen en YAML-pipelines (Azure DevOps)
- Ervaring met governance & compliance (Azure Policy, role-based access control)
- Ervaring met Azure monitoring, logging en cost control (Log Analytics/FinOps)
- Kennis van de BIO-richtlijnen en/of NIS2 is een pré
Competenties
In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal:
open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere
afspraken, servicegerichte, integere en flexibele werkhouding, scherpe (financiële)
planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze –
vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder
ontwikkelen.
DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en
de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken,
verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende
dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te
komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT.
DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de
organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor
brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie
actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet
buiten kantoortijden, omdat ICT-dienstverlening 7x24 uur geleverd wordt.

Tevens onderscheidt de kandidaat zich ten opzichte van andere kandidaten door de
volgende competenties die al eerder in dit profiel in meer of mindere maten naar
voren zijn gekomen:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en
Engels)
- Een diep analytisch vermogen
- Kunnen beïnvloeden, meenemen en onderhandelen
- Goed kunnen samenwerken
- Innovatief en creatief
- Projectmatig en agile kunnen werken

Duur: z.s.m. na gunning en na ontvangst geldige VOG - 31-1-2026 Met optie op verlenging met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 13 aug. 2025 (wo.), 8:45

Gevraagd

Eisen:

• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten (minimaal 2 van onderstaande): AZ-104 – Microsoft Azure Administrator (vereist) AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (pré)
• Kandidaat heeft 3-5 jaar ervaring als Cloud engineer in een Azure omgeving. Beschrijf deze ervaring
• Kandidaat heeft ervaring met iaC (Bicep, ARM of Terraform). Beschrijf deze ervaring
• Kandidaat heeft ervarig met CI/CD-procesen en YAML-pipelines (Azure-\devOps). Beschrijf deze ervaring
• Kandidaat heeft ervaring met governance & compliance (Azure Polocy, role-based access control). Beschrijf deze ervaring
• Kandidaat heeft ervaring met Azure monitorig, logging en cost control (Log Analytics/FinOps. Beschrijf deze ervaring
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld
• Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag
• Let op: Bij uw aanmelding op het Marktplein inhuur gemeente Utrecht ben u expliciet akkoord gegaan met hetgeen staat vermeld in de ‘Handleiding Marktplein inhuur gemeente Utrecht’, waaronder ook met de inhoud van de gepubliceerde (concept) inhuurovereenkomsten. Bij het indienen van uw offerte voor deze uitvraag dient u zich dus te houden aan de betreffende documenten en is het niet toegestaan afwijkende voorwaarden te stellen. Indien u hiermee in strijd handelt, dan wordt uw offerte als ongeldig afgewezen. De gemeente heeft een Klachtenregeling bij aanbesteden. Deze regeling is gepubliceerd op overheid (Gemeenteblad 2023, 399892). NB: Uw opmerkingen, vragen of bezwaren over de procedure en de gepubliceerde documenten zoals de handleiding en (concept) inhuurovereenkomsten kunt u sturen via "Vraag en Antwoord" op dit platform
• Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht?
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• De hierna volgende open vragen zijn bedoeld om de kandidaat te beoordelen. Het is daarom niet toegestaan dat hiervoor gebruik wordt gemaakt van AI. U verklaart hier geen gebruik te maken van AI

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis
• Kandidaat heeft kennis van de BIO-richtlijnen en/of NIS2 is een pré. Beschrijf deze kennis

Aanbod

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Waar je gaat werken

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '